陳老師英文名:ANDREW CHEN, 中文全名:陳安嗣,大學(xué)文化,在讀碩士.
本人先后任職大型港資企業(yè)HR經(jīng)理、總管、企業(yè)副總等職, 從事人力資源工作超過(guò)
12年, 在企業(yè)目標(biāo)管理策劃與跟蹤、 企業(yè)培訓(xùn)體系建立、人力資源系統(tǒng)策劃與建
立有獨(dú)到見(jiàn)解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 同【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在深圳經(jīng)濟(jì)高速競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)管理精細(xì)化的背景下,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升績(jī)效管理和戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、指標(biāo)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)跟蹤等方面存在明顯短板,導(dǎo)致戰(zhàn)略脫節(jié)、員工積極性低、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專(zhuān)業(yè)培
在湖北物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)升級(jí)和業(yè)主維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)的背景下,物業(yè)投訴處理技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)的費(fèi)用問(wèn)題已成為企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量和降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的核心痛點(diǎn)。許多物業(yè)公司發(fā)現(xiàn)客服團(tuán)隊(duì)在投訴接待、溝通協(xié)調(diào)、沖突化解、法律合規(guī)等方面存在明顯不足,導(dǎo)致糾紛升級(jí)、客戶流
隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和企業(yè)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策需求提升,溫州大數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)的公司推薦問(wèn)題已成為企業(yè)和個(gè)人提升數(shù)據(jù)技能的核心關(guān)注點(diǎn)。許多團(tuán)隊(duì)在??數(shù)據(jù)采集??、??清洗處理??、??可視化呈現(xiàn)??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析效率低、洞察力弱、業(yè)務(wù)價(jià)
在湖北經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,職業(yè)化塑造培訓(xùn)知名專(zhuān)家的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)營(yíng)效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工在職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧、工作態(tài)度等方面存在明顯短板,導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降、客戶投訴增多、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成
隨著零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和消費(fèi)者體驗(yàn)需求提升,深圳店面管理培訓(xùn)課程表的選擇已成為企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)門(mén)店團(tuán)隊(duì)在??人員調(diào)度??、??庫(kù)存控制??、??客戶服務(wù)??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致銷(xiāo)售流失、成本增加、口碑下滑
在??诮?jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,識(shí)人與用人培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)公司的選擇已成為企業(yè)提升人力資源管理效能和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在人才評(píng)估、崗位匹配、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、績(jī)效低下、組織活力不足。專(zhuān)業(yè)
隨著職場(chǎng)壓力增大和心理健康意識(shí)提升,湖南情緒管理培訓(xùn)課程資源的選擇已成為企業(yè)提升員工幸福感和組織效能的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在??壓力應(yīng)對(duì)??、??情緒調(diào)節(jié)??、??沖突化解??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致工作效率下降、人才流失率增高、團(tuán)
在湖北企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶需求多元化的背景下,顧問(wèn)式銷(xiāo)售培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶關(guān)系的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在客戶洞察、解決方案推薦、關(guān)系維護(hù)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、客戶流失率高、銷(xiāo)售成本上升。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解