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杭州經(jīng)合易智控股有限公司副總經(jīng)理
先后在杭州世導(dǎo)科技世導(dǎo)學(xué)院總監(jiān)、深圳沃頓戰(zhàn)略企業(yè)管理顧問(wèn)公司上海辦事處負(fù)責(zé)人、上海超沃廣告有限公司T5俱樂(lè)部任執(zhí)行長(zhǎng)、實(shí)踐家知識(shí)管理集團(tuán)臺(tái)灣總部、信凌可管理咨詢顧問(wèn)公司任高管及培訓(xùn)職【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青島經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,中層管理者培訓(xùn)公司的選擇已成為企業(yè)提升執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)中層團(tuán)隊(duì)在承上啟下、資源調(diào)配、部門協(xié)同等方面存在明顯短板,導(dǎo)致戰(zhàn)略落地難、效率低下、人才斷層嚴(yán)重。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在青島經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,金牌面試官培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升招聘質(zhì)量和效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在面試技巧、人才評(píng)估、行為提問(wèn)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致誤招率高、團(tuán)隊(duì)匹配度低、用人成本增加。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的
在青島經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,員工招聘培訓(xùn)的選擇已成為HR部門和管理者提升招聘效率與質(zhì)量的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)招聘團(tuán)隊(duì)在人才篩選、面試技巧、雇主品牌打造等方面存在明顯短板,導(dǎo)致招聘周期長(zhǎng)、用人成本高、人才匹配度低。專業(yè)培訓(xùn)
在青島企業(yè)文化建設(shè)與員工素質(zhì)提升需求日益增長(zhǎng)的背景下,國(guó)學(xué)培訓(xùn)內(nèi)部課程的選擇已成為企業(yè)融合傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在價(jià)值觀塑造、領(lǐng)導(dǎo)力修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面存在明顯短板,導(dǎo)致文化沖突、員工流失、績(jī)效低下。專業(yè)培訓(xùn)成為破
在青海經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和勞動(dòng)法規(guī)日益完善的背景下,企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律糾紛和提升人力資源管理效能的核?痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)合同管理、社保合規(guī)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訴訟風(fēng)險(xiǎn)增加、員工關(guān)系緊張、運(yùn)營(yíng)成
在青島服務(wù)業(yè)快速發(fā)展和消費(fèi)者權(quán)益意識(shí)提升的背景下,客戶投訴處理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在投訴應(yīng)對(duì)、情緒管理、糾紛解決等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶流失率高、品牌聲譽(yù)受損、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)受阻。專業(yè)培訓(xùn)成
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,績(jī)效管理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略落地的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理層在目標(biāo)設(shè)定、考核設(shè)計(jì)、反饋溝通等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工積極性低、執(zhí)行偏差大、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
在青島服務(wù)業(yè)高速發(fā)展和消費(fèi)者期望提升的背景下,客戶服務(wù)技能培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升滿意度和保留率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在溝通技巧、投訴處理、情緒管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶流失率高、口碑下降、競(jìng)爭(zhēng)力減弱。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的