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中國第三屆“前沿金壇獎(jiǎng)”杰出管理導(dǎo)師，廣閱歷、多學(xué)科的資深企業(yè)培訓(xùn)師，多家企業(yè)管理顧問，東北歷史文化學(xué)者、*網(wǎng)絡(luò)評論家、詩詞家，三江學(xué)院黨委宣傳部副部長、南京大學(xué)中韓文化研究中心客座講師，中華詩詞學(xué)會會員，中國散曲研究會會員。曾任中國人民銀行長春高級金融人才培訓(xùn)中心賓館經(jīng)理。
先后在吉林大【點(diǎn)擊詳細(xì)】
裝修企業(yè)常見痛點(diǎn)不少： 工期拖延：材料供應(yīng)不及時(shí)、工人協(xié)調(diào)不到位，工期一拖再拖； 成本失控：預(yù)算超支成常態(tài)，利潤被“吃掉”； 質(zhì)量糾紛：施工不規(guī)范，客戶驗(yàn)收時(shí)扯皮不斷
與市場上其他的辦公套件相似，企業(yè)微信為企業(yè)用戶提供了一系列工具：包含即時(shí)通訊、企業(yè)通訊錄、文件共享等特性，并且與微信生態(tài)系統(tǒng)深度整合，讓工作生活更為便捷。字節(jié)跳動(dòng)研發(fā)的飛書，專為團(tuán)隊(duì)協(xié)作打造，云文檔、視頻會議等功能強(qiáng)調(diào)高效協(xié)作。華為的云服務(wù)
餐飲業(yè)涌入眾多創(chuàng)業(yè)者，但每年有高達(dá)90%的創(chuàng)業(yè)者以失敗告終。那么，究竟是什么使得在餐飲創(chuàng)業(yè)這條路上如此艱難呢？下面我們將深入探討餐飲創(chuàng)業(yè)的四種常見錯(cuò)誤心態(tài)。 一、盲目跟風(fēng)，自信滿滿卻缺乏準(zhǔn)備 “在互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)業(yè)熱潮的轟炸下，越來越多的
飯店服務(wù)質(zhì)量管理體系詳解 飯店服務(wù)質(zhì)量管理體系的構(gòu)成核心要素包括： 1. 服務(wù)人員：員工的服務(wù)態(tài)度、技能和知識是飯店服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。 2. 服務(wù)項(xiàng)目：為顧客提供的各類服務(wù)，如客房、餐飲、休閑娛樂等。 3. 服務(wù)設(shè)施：飯店所擁有的硬件
釘釘是一款專為企業(yè)打造的通訊工具，它具有強(qiáng)大的功能和多樣化的應(yīng)用場景。以下是關(guān)于釘釘?shù)闹饕δ芎吞攸c(diǎn)的介紹： 一、消息功能 釘釘擁有類似QQ的消息界面，可以實(shí)時(shí)顯示與同事的聊天記錄和工作通知。企業(yè)用戶可以在這里進(jìn)行文字聊天、文件傳輸、釘
一、員工薪酬 員工薪酬是企業(yè)管理費(fèi)用中的重要組成部分，包括員工的固定工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。這些費(fèi)用是企業(yè)為了吸引和留住人才所必需的支出。 二、辦公費(fèi)用 辦公費(fèi)用涵蓋了企業(yè)日常運(yùn)營所需的各類費(fèi)用，如辦公用品的購置、設(shè)備維護(hù)、打印、復(fù)
《探究餐飲管理的基本策略與方法》 餐飲管理是將餐飲管理服務(wù)承包給專業(yè)餐飲公司，以滿足企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、酒店等的需求。承包公司提供的各類菜肴的選擇及其管理策略是本文討論的重點(diǎn)。以下是餐飲管理的基本方法： 一、餐飲管理的基本策略 餐飲管理
文章標(biāo)題：餐飲管理的多維度實(shí)踐與策略 一、專注于餐飲技術(shù)的研發(fā)與管理，梳理并總結(jié)餐飲運(yùn)營規(guī)律，致力于出版餐飲管理類書籍和各類數(shù)碼產(chǎn)品，以滿足行業(yè)發(fā)展的需求。 二、不斷創(chuàng)新烹飪技術(shù)，研發(fā)經(jīng)典菜品，整理并申報(bào)專利產(chǎn)品，確保餐飲產(chǎn)品的獨(dú)特性和
張璞
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