? 18年B2B大客戶銷售實(shí)戰(zhàn)及銷售咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
? 曾經(jīng)在JCI(江森自控)/南方電網(wǎng)等世界500強(qiáng)企業(yè)歷任銷售工程師、銷售經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、行業(yè)總監(jiān)
? 世界500強(qiáng)企業(yè)大客戶銷售技能大賽評委
? 《贏單羅盤訓(xùn)戰(zhàn)手冊》作者
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青島企業(yè)用工合規(guī)要求提升和勞動(dòng)糾紛頻發(fā)的背景下,勞動(dòng)合同法培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)化人力資源管理的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在合同簽訂、糾紛處理、法規(guī)遵循等方面存在明顯短板,導(dǎo)致仲裁案件增加、賠償成本上升、企業(yè)聲譽(yù)受損。專業(yè)
在西藏經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)需求升級(jí)的背景下,美容培訓(xùn)知名培訓(xùn)公司的選擇已成為從業(yè)者提升專業(yè)技能和降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多美容院管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在技術(shù)更新、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶流失率高、服務(wù)質(zhì)量參差不齊、市場競爭力
在青島制造業(yè)升級(jí)和服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下,員工關(guān)系培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在溝通協(xié)調(diào)、沖突處理、員工激勵(lì)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致離職率高、 productivity 下
在西安經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,運(yùn)營管理培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的選擇已成為企業(yè)提升流程效率和降低運(yùn)營成本的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在流程優(yōu)化、資源分配、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項(xiàng)目延誤、效率低下、客戶滿意度下降。專業(yè)
在青海企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和績效管理升級(jí)的背景下,OKR目標(biāo)管理法培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升戰(zhàn)略執(zhí)行力和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)同的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、關(guān)鍵結(jié)果追蹤、跨部門對齊等方面存在明顯短板,導(dǎo)致戰(zhàn)略落地難、員工 engagement 低
在遼寧經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和人才競爭加劇的背景下,員工薪酬管理制度培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升人力資本效率和降低用工風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在薪酬體系設(shè)計(jì)、績效聯(lián)動(dòng)、法規(guī)合規(guī)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)失效、勞資糾紛頻發(fā)。專業(yè)
在西寧經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和一帶一路倡議深入推進(jìn)的背景下,進(jìn)出口貿(mào)易培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升國際化運(yùn)營能力和優(yōu)化供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在關(guān)稅籌劃、合規(guī)操作、物流協(xié)調(diào)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致清關(guān)延誤、成本失控、市場機(jī)會(huì)流失。專業(yè)
在鄭州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭加劇的背景下,創(chuàng)新思維培訓(xùn)知名講師的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和降低創(chuàng)新成本的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在問題解決、創(chuàng)意生成、決策效率等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢、市場響應(yīng)滯后、競爭力下降。專業(yè)培訓(xùn)