曾任華為全球技術(shù)服務(wù)部(2萬自有人員+10萬租賃)人才管理部長(zhǎng)
曾任華為全球技術(shù)服務(wù)部秘書處(變革)負(fù)責(zé)人
曾任華為北非地區(qū)部交付與服務(wù)人力資源部長(zhǎng)
曾任華為全球技術(shù)服務(wù)部分包資源管理部部長(zhǎng)
華為北非地區(qū)部最高管理獎(jiǎng)“李冰獎(jiǎng)”
華為人力資源【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在黑龍江這片老工業(yè)基地振興的核心區(qū)域,平衡計(jì)分卡培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格的選擇已成為許多企業(yè)和戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人頭疼的難題。隨著績(jī)效管理精細(xì)化要求提升和戰(zhàn)略執(zhí)行復(fù)雜度增加,專業(yè)培訓(xùn)需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng),但信息過載讓黑龍江平衡計(jì)分卡培訓(xùn)哪家好成為決策者亟需解決的實(shí)
在黑龍江這片東北地區(qū)人才管理需求日益增長(zhǎng)的省份,識(shí)人用人培訓(xùn)公開課哪個(gè)好的選擇已成為許多企業(yè)和HR負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和人才戰(zhàn)略重要性提升,專業(yè)培訓(xùn)資源需求持續(xù)升溫,但面對(duì)信息混雜,黑龍江識(shí)人用人培訓(xùn)哪家好?科學(xué)的選擇路徑又該
在黑龍江這片工業(yè)基礎(chǔ)雄厚的老工業(yè)基地,人才選育用留培訓(xùn)線下課程多少錢的選擇已成為許多企業(yè)和HR負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著人才競(jìng)爭(zhēng)加劇和用工成本上升,專業(yè)培訓(xùn)資源需求持續(xù)升溫,但面對(duì)信息混雜,黑龍江人才選育用留培訓(xùn)哪家好?科學(xué)的選擇方案又該如何規(guī)
在青海這片經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展與企業(yè)管理升級(jí)的西北樞紐,OKR敏捷績(jī)效管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師推薦的困惑正困擾著許多企業(yè)和HR管理者。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和績(jī)效管理現(xiàn)代化需求提升,專業(yè)培訓(xùn)成為企業(yè)提升執(zhí)行力的關(guān)鍵,但信息泛濫讓青海OKR培訓(xùn)哪家好成為決策難點(diǎn)???/p>
在青海這片資源富集與商貿(mào)發(fā)展并進(jìn)的高原明珠,經(jīng)銷商開發(fā)培訓(xùn)平臺(tái)哪個(gè)好的困惑正困擾著許多企業(yè)和渠道管理者。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和渠道網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜化,專業(yè)培訓(xùn)成為企業(yè)提升經(jīng)銷商質(zhì)量的關(guān)鍵,但信息過載讓青海經(jīng)銷商開發(fā)培訓(xùn)哪家好成為決策難點(diǎn)。科學(xué)的選擇路徑
在青島這座經(jīng)濟(jì)活力充沛的沿海城市,管理者培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師有哪些的困惑正困擾著許多企業(yè)和HR管理者。隨著企業(yè)管理復(fù)雜度增加和人才發(fā)展需求升級(jí),專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選擇成為決策難點(diǎn),但信息過載讓青島管理者培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師推薦成為核心關(guān)注點(diǎn)??茖W(xué)的選擇路徑和實(shí)效方案該
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)活力之城,大數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)知名內(nèi)訓(xùn)師推薦的選擇已成為許多企業(yè)和IT從業(yè)者頭疼的現(xiàn)實(shí)難題。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策成為主流,專業(yè)培訓(xùn)需求顯著增長(zhǎng),但信息過載讓青島大數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)哪家好成為決策者亟需解決的核心問題???/p>
在青海這片多民族文化的美麗省份,國(guó)際禮儀培訓(xùn)費(fèi)用咨詢的選擇已成為許多企業(yè)和個(gè)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著國(guó)際交流增多和商務(wù)活動(dòng)國(guó)際化,專業(yè)禮儀培訓(xùn)資源需求持續(xù)升溫,但面對(duì)信息混雜,青海國(guó)際禮儀培訓(xùn)哪家好?科學(xué)的選擇路徑又該如何設(shè)計(jì)?這成為決策者亟需解