楊老師在國內(nèi)30多家營銷網(wǎng)站和媒體設(shè)有專欄,先后在《銷售與市場》、《中國品牌》《廣告大觀》、《新營銷》、《中國食品報(bào)》、《中外管理》等國內(nèi)專業(yè)刊物和網(wǎng)站發(fā)表論文100余篇,在應(yīng)邀演講600余場。
主要著作:《終端營銷實(shí)戰(zhàn)技巧》、《沒有搞不定的客戶》等書。
楊旭老師擁有17年快銷品【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著零售行業(yè)競爭加劇和消費(fèi)者需求升級,新疆導(dǎo)購培訓(xùn)課程多少錢的問題已成為企業(yè)提升銷售團(tuán)隊(duì)能力和業(yè)績增長的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)導(dǎo)購人員在??產(chǎn)品知識??、??溝通技巧??、??客戶服務(wù)??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、客戶流失率高、品
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在無錫企業(yè)用工環(huán)境復(fù)雜化和勞動法規(guī)頻繁更新的背景下,勞動合同法培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)和提升HR管理能力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在合同起草、糾紛處理、合規(guī)審核等方面存在明顯短板,導(dǎo)致勞動爭議增加、賠償金上升、企業(yè)聲譽(yù)受損。專業(yè)培
隨著企業(yè)精細(xì)化管理的深入推進(jìn),成都績效考核培訓(xùn)平臺哪個(gè)好的問題已成為HR部門和企業(yè)管理者提升組織效能的關(guān)鍵關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在??指標(biāo)設(shè)計(jì)??、??過程管控??、??結(jié)果應(yīng)用??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致考核流于形式、激勵效果不佳、員工
隨著無錫數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速和產(chǎn)業(yè)升級需求增長,大數(shù)據(jù)應(yīng)用培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)驅(qū)動能力和優(yōu)化業(yè)務(wù)決策的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在數(shù)據(jù)采集、分析工具、模型構(gòu)建等方面存在明顯短板,導(dǎo)致數(shù)據(jù)利用率低、洞察滯后、競爭力下滑。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在成都經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)競爭加劇的背景下,經(jīng)營培訓(xùn)老師的選擇已成為企業(yè)提升管理效能和市場競爭力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營優(yōu)化、績效提升等方面存在明顯短板,但苦于不知成都經(jīng)營培訓(xùn)有哪些老師可以講適合的課程,導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)
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