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經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生,北京大學(xué)EMBA,國(guó)內(nèi)資深企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)內(nèi)控管理及金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)型專家,中國(guó)首屆信用管理師師資。曾任清華大學(xué)金融中心EMBA總裁班、*財(cái)經(jīng)大學(xué)CFO、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)總裁班、浙江大學(xué)EMBA總裁班、澳門城市大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)總裁班客座教授,21年的工作經(jīng)歷,曾擔(dān)任美國(guó)*公【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下,傳統(tǒng)的產(chǎn)品推銷模式已難以滿足客戶深度需求,顧問(wèn)式銷售作為價(jià)值導(dǎo)向的銷售方式正成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。長(zhǎng)沙眾多企業(yè)面臨銷售轉(zhuǎn)化率低、客戶關(guān)系薄弱、單價(jià)提升困難等痛點(diǎn),專業(yè)的顧問(wèn)式銷售培訓(xùn)正成為企業(yè)提升銷售團(tuán)隊(duì)能

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在新員工培養(yǎng)成為企業(yè)人才戰(zhàn)略核心的今天,優(yōu)質(zhì)的新員工培訓(xùn)不僅關(guān)乎員工的快速融入,更直接影響企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。黑龍江企業(yè)正面臨新員工適應(yīng)周期長(zhǎng)、文化融入慢、技能轉(zhuǎn)化率低等痛點(diǎn),專業(yè)的新員工培訓(xùn)已成為企業(yè)提升組織效能、降低用人成本的關(guān)

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2025-10-19 19:53:38
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