20年外企高管:康師傅首位大陸籍營業(yè)部長;荷蘭Heineken(世界500)中國北區(qū)總經(jīng)理;聯(lián)想控股顧問事業(yè)部總經(jīng)理;
南開大學中小企業(yè)發(fā)展中心專家 、EDP特聘教授;浙江大學EDP特聘教授;私董會教練 、《世界領導力》教練;
品牌透鏡理論提出者;《戰(zhàn)略營銷落地中國》作者 微【點擊詳細】
一、陳春花領導力觀點的背景與基礎 陳春花在管理學領域有著豐富的經(jīng)驗與深入的研究。她身兼多職,如CEO、教授等,這些不同的角色使她能夠從多個角度去看待領導力這一概念。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,領導力的重要性日益凸顯,企業(yè)面臨著復雜多變的環(huán)境,需要有
一、領導力的基礎理論 領導力的研究包含諸多理論,陳春花老師提及的理論為領導力的理解和提升提供了重要依據(jù)。 菲德勒的權變領導理論重點解決如何發(fā)揮領導者的作用。該理論關注員工和任務兩個維度。員工導向注重人文關懷,任務導向則強調(diào)制定規(guī)則。在管
一、領導力理念的先進性 陳春花在領導力理念方面有著諸多先進之處。她強調(diào)領導力不是天生的,而是一種自我造就。這一理念打破了人們對于領導力的固有認知,即認為領導力是某些人天生具備的特殊能力。例如,在她的觀點中,領導者需要在組織中擔當責任、驅(qū)動
一、餐飲領導力的重要性 在餐飲行業(yè)中,領導力有著不可忽視的重要性。餐飲企業(yè)面臨著諸多獨特的挑戰(zhàn),如消費需求多樣化,要滿足不同顧客口味和需求;市場高度競爭,需在眾多餐飲企業(yè)中脫穎而出;存在季節(jié)性業(yè)務波動,要根據(jù)不同季節(jié)調(diào)配資源;成本控制困難
一、領導力的基本概念 領導力在管理學領域是一個重要概念。談“領導力”,首先要解讀“領導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾說,把梯子正確地靠在墻上是管理的事,領導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。著名管理學大師陳春花教授也指出,領
一、餐飲業(yè)領導力的內(nèi)涵與重要性 (一)領導力的定義 在餐飲業(yè)中,領導力是指在特定的餐飲經(jīng)營情境下,通過影響和激勵團隊成員,從而實現(xiàn)團隊或組織目標的能力。它不僅僅是一種職位賦予的權力,更是一種能夠凝聚團隊力量、激發(fā)員工潛能的影響力。 (
一、領導力突破智慧的核心內(nèi)涵 領導力的突破智慧涵蓋了眾多方面。從根本上來說,信念決定行為,而領導力是欲成大業(yè)之人的必備之力。在陳明亮的理念中,德才不能兼?zhèn)鋾r要以“價值創(chuàng)造為核心”,并且德才兼?zhèn)渲希瑑r值觀是否一致也極為關鍵。這意味著在組織
一、獨特形象下的影響力 鮑里斯·約翰遜有著獨特的形象,他就像從電視節(jié)目中走出的“小丑”明星。他長相滑稽、舉止搞笑,與傳統(tǒng)英國政客形象大相徑庭。在當今國際舞臺上,各國領導人大多展現(xiàn)出風度翩翩、鋼鐵正直或著裝得體的形象,而約翰遜卻以這種獨特的