戰(zhàn)志謙——TTT、銷售管理培訓(xùn)專家
★曾就職于哈爾濱人民廣播電臺(tái);
★曾作為外聘講師
★曾先后服務(wù)于西門(mén)子家電和格力電器;
★任培訓(xùn)負(fù)責(zé)人并承擔(dān)培訓(xùn)體系建設(shè)等重要工作;
★曾授予“優(yōu)秀培訓(xùn)師”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào);
★在雨潤(rùn)、恒大地產(chǎn)、I D【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在湖北企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶需求多元化的背景下,顧問(wèn)式銷售培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升銷售業(yè)績(jī)和客戶關(guān)系的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)在客戶洞察、解決方案推薦、關(guān)系維護(hù)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、客戶流失率高、銷售成本上升。專業(yè)培訓(xùn)成為破解
隨著深圳餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和消費(fèi)升級(jí),餐飲管理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率的核心痛點(diǎn)。許多餐飲企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在成本控制、服務(wù)質(zhì)量、品牌運(yùn)營(yíng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致利潤(rùn)下滑、客戶流失、同質(zhì)化嚴(yán)重。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的關(guān)鍵途徑,
隨著深圳物業(yè)管理行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和業(yè)主服務(wù)期望提升,物業(yè)客戶服務(wù)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升滿意度和保留率的核心痛點(diǎn)。許多物業(yè)公司發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在溝通技巧、投訴處理、應(yīng)急響應(yīng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致業(yè)主投訴率高、口碑下滑、續(xù)約率降低。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
隨著??跀?shù)字經(jīng)濟(jì)加速和消費(fèi)者行為變化,社群營(yíng)銷培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升品牌影響力和客戶 engagement 的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在社群運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶互動(dòng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致粉絲增長(zhǎng)緩慢、轉(zhuǎn)化率低、活躍度下降。專業(yè)培訓(xùn)成為
在深圳經(jīng)濟(jì)高速競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)管理升級(jí)的背景下,績(jī)效管理培訓(xùn)公司的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)效能和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理層在目標(biāo)設(shè)定、KPI設(shè)計(jì)、評(píng)估反饋等方面存在明顯短板,導(dǎo)致執(zhí)行不力、員工動(dòng)力不足、組織目標(biāo)脫節(jié)。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
隨著消費(fèi)者權(quán)益意識(shí)增強(qiáng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升,湖北投訴處理技巧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十的問(wèn)題已成為企業(yè)提升客戶滿意度和維護(hù)品牌形象的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在??情緒管理??、??溝通技巧??、??糾紛解決??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶流失、口碑下滑
隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策成為主流,湖南大數(shù)據(jù)挖掘與分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好的問(wèn)題已成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)分析能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在??數(shù)據(jù)清洗??、??算法應(yīng)用??、??可視化呈現(xiàn)??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致洞察滯后、決
隨著湖南勞動(dòng)法規(guī)完善和企業(yè)用工環(huán)境復(fù)雜化,勞動(dòng)合同法培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)和提升HR合規(guī)能力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在合同起草、糾紛處理、合規(guī)審查等方面存在明顯短板,導(dǎo)致勞動(dòng)仲裁頻發(fā)、賠償成本增加、企業(yè)聲譽(yù)受損。專業(yè)培訓(xùn)成