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張向輝 簡介
企業(yè)商學(xué)院院長
資深TTT講師
資深培訓(xùn)管理講師
高級企業(yè)培訓(xùn)講師
四川大學(xué)工商管理碩士
國家高級人力資源管理師
12年TTT/通用課程實戰(zhàn)授課經(jīng)驗
一、背景經(jīng)歷
張向輝老師十六年【點擊詳細】
最近在青島企業(yè)圈里，經(jīng)常聽到管理者們討論一個問題：客戶服務(wù)培訓(xùn)到底該花多少錢才劃算？作為深耕企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域多年的從業(yè)者，我今天就帶大家深入了解??青島公司客戶服務(wù)培訓(xùn)公開課多少錢??這個實際問題。根據(jù)2025年最新行業(yè)調(diào)研，青島地區(qū)優(yōu)質(zhì)客服培
在青島，從市南區(qū)的金融中心到西海岸新區(qū)的制造業(yè)基地，項目運作培訓(xùn)班費用選擇正成為企業(yè)高效執(zhí)行的核心瓶頸：項目延期頻發(fā)、成本超支嚴(yán)重、培訓(xùn)效果難以量化。某嶗山區(qū)科技企業(yè)去年因選擇失誤培訓(xùn)，項目成功率僅提升25%，直接損失超50萬。你是否在困惑
在青島，從西海岸新區(qū)的制造業(yè)到市南區(qū)的金融企業(yè)，合同管理培訓(xùn)正成為企業(yè)風(fēng)控的核心短板：合同糾紛頻發(fā)、合規(guī)成本攀升、簽約效率低下。某嶗山區(qū)科技企業(yè)去年因培訓(xùn)選擇失誤，合同審核漏洞導(dǎo)致?lián)p失超百萬。你是否在尋找能解決青島企業(yè)獨特需求的合同管理培訓(xùn)
在青島，從啤酒、海鮮到制造企業(yè)，品牌同質(zhì)化日益嚴(yán)重。許多企業(yè)投入百萬營銷費用，卻因策略偏差收效甚微。你是否在尋找能真正解決品牌痛點的培訓(xùn)導(dǎo)師？更關(guān)鍵的是，青島品牌營銷策劃培訓(xùn)的老師有哪些實戰(zhàn)派專家值得托付？今天，我以十年品牌咨詢顧問的視角，
在黑龍江這片工業(yè)底蘊深厚、人才流動活躍的東北經(jīng)濟重鎮(zhèn)，企業(yè)正面臨著員工離職率攀升、離職流程不規(guī)范、法律風(fēng)險加劇等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部HR團隊缺乏專業(yè)的離職管理能力，普遍存在面談效果不佳、交接手續(xù)混亂、勞動爭議頻發(fā)等痛點。專業(yè)的員工離職
在青海，從西寧的工商業(yè)集群到海東的鄉(xiāng)村振興基地，招聘與面試培訓(xùn)課程報價選擇正成為企業(yè)人才引進的核心瓶頸：招聘效率低下、面試準(zhǔn)確率低、培訓(xùn)成本失控。某格爾木能源企業(yè)去年因選擇失誤培訓(xùn)，人才匹配率僅提升25%，直接損失超30萬。你是否在困惑青海
在青島，從制造企業(yè)到海洋科技公司，數(shù)字化培訓(xùn)正成為降本增效的關(guān)鍵。但許多企業(yè)投入微課培訓(xùn)后陷入困境：制作成本失控、員工完課率低、內(nèi)容轉(zhuǎn)化效果差。你是否在困惑青島微課培訓(xùn)費用多少才算合理？更關(guān)鍵的是，如何讓每一分投入都產(chǎn)生實際價值？今天，我以
在黑龍江，從哈爾濱的制造業(yè)到齊齊哈爾的農(nóng)業(yè)企業(yè)，面試官團隊正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)：招聘效率低下、人才誤判率高、核心崗位流失嚴(yán)重。某大慶能源企業(yè)去年因面試流程不規(guī)范，誤聘關(guān)鍵崗位導(dǎo)致項目延誤，損失超百萬。你是否在尋找能真正提升黑龍江企業(yè)招聘效能的金牌
陳海軍
黃文鋒（GDGL）
東方啟明
王魯
施艷麗
曹愛子
宋曉坡
史芳岳
羅李瑛
江蓉來
劉思洋
劉文熙
陳彬彬
曾子涵
李華（BDPX）