劉亮老師 專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售技術(shù)提升專(zhuān)家
16年高新技術(shù)上市公司銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
國(guó)家中級(jí)軟件設(shè)計(jì)師
銳捷網(wǎng)絡(luò)大學(xué)金牌講師
曾任:銳捷網(wǎng)絡(luò)(上市)丨市場(chǎng)總監(jiān)/大客戶(hù)經(jīng)理
曾任:太極計(jì)算機(jī)(上市)丨大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理
曾任:三盟科技(上市)丨區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)/【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)合規(guī)要求提升的背景下,內(nèi)部控制管理培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理和提升運(yùn)營(yíng)效率的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在流程設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)操作等方面存在明顯短板,導(dǎo)致內(nèi)控漏洞頻發(fā)、審計(jì)問(wèn)題增多、運(yùn)營(yíng)成本上升。專(zhuān)業(yè)培
在西藏經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)需求升級(jí)的背景下,美容培訓(xùn)知名培訓(xùn)公司的選擇已成為從業(yè)者提升專(zhuān)業(yè)技能和降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多美容院管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在技術(shù)更新、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶(hù)管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶(hù)流失率高、服務(wù)質(zhì)量參差不齊、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
在西藏經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,人才招聘培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘效率和降低用工成本的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧、人才評(píng)估等方面存在明顯短板,導(dǎo)致招聘周期長(zhǎng)、入職率低、人才流失率高。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破
在重慶經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,全面薪酬激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化人力成本和提升員工滿(mǎn)意度的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效聯(lián)動(dòng)、福利優(yōu)化等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)失效、勞資糾紛頻發(fā)。專(zhuān)業(yè)培
在陜西經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和企業(yè)管理需求升級(jí)的背景下,MBA培訓(xùn)線下課程的選擇已成為職場(chǎng)人士提升管理能力和優(yōu)化職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多職場(chǎng)精英發(fā)現(xiàn),自身在戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、財(cái)務(wù)分析等方面存在明顯短板,導(dǎo)致晉升緩慢、決策效率低、競(jìng)爭(zhēng)力不足。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成
在貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,中高層管理培訓(xùn)項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)的選擇已成為企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力和優(yōu)化組織效能的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略執(zhí)行、決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致業(yè)務(wù)增長(zhǎng)乏力、人才流失率高、創(chuàng)新不足。專(zhuān)業(yè)培
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)費(fèi)用的合理控制已成為企業(yè)提升管理效能和優(yōu)化人力資源投入的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)效率、成本控制等方面存在明顯短板,導(dǎo)致決策失誤、資源浪費(fèi)、市場(chǎng)響應(yīng)遲緩。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解
在西藏經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打造培訓(xùn)課程定制的選擇已成為企業(yè)提升業(yè)績(jī)和降低人員流失的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)管理、高原市場(chǎng)適應(yīng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、客戶(hù)滿(mǎn)意度差、區(qū)域拓展困難。專(zhuān)業(yè)