企業(yè)戰(zhàn)略人事總監(jiān)、HRBP、組織戰(zhàn)略能力/績(jī)效能力提升顧問(wèn)及講師
.國(guó)際ICF教練協(xié)會(huì)認(rèn)證高級(jí)教練(全國(guó)PCC僅170名)
.英國(guó)高管教練學(xué)院系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)教練,創(chuàng)問(wèn)中國(guó)4C團(tuán)隊(duì)教練認(rèn)證導(dǎo)師
.六秒鐘情商機(jī)構(gòu)的情商實(shí)踐家和測(cè)評(píng)認(rèn)證導(dǎo)師
.美國(guó)麻省理工“社會(huì)大劇【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、政治領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 政治領(lǐng)導(dǎo)力是黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力,它包含政治決策力和政治執(zhí)行力。政治決策力是把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力,具體表現(xiàn)為保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者能站在宏觀的政治高度,對(duì)國(guó)家和黨的發(fā)展
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。它并非簡(jiǎn)單的指揮與命令,而是一種綜合能力,包含著對(duì)未來(lái)的洞察力、決策力、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力以及適應(yīng)變化的能力等。一個(gè)具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者能夠?yàn)槠髽I(yè)明確發(fā)展方向,如同燈塔在茫茫大海中為船只
一、政治領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 政治領(lǐng)導(dǎo)力是政黨或政治人物在政治領(lǐng)域中展現(xiàn)出的一種綜合能力。從內(nèi)涵上看,它涵蓋了眾多方面。在黨的領(lǐng)導(dǎo)中,政治領(lǐng)導(dǎo)力是把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的本位能力。例如,在馬克思主義政黨執(zhí)政活動(dòng)里,凡涉及根本、重大、
一、知識(shí)導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)力中的知識(shí)構(gòu)成要素 (一)行業(yè)知識(shí) 在各個(gè)領(lǐng)域,行業(yè)知識(shí)是知識(shí)導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。例如在科技行業(yè),領(lǐng)導(dǎo)者若想引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,就必須對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件開發(fā)流程等有深入的了解。這就如同蘋果公司的喬布斯,他對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)和消
一、領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念 領(lǐng)導(dǎo)力在組織和社會(huì)發(fā)展中具有重要意義。首先,領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是影響力,這一觀點(diǎn)在相關(guān)研究中得到廣泛認(rèn)可。例如,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中,領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)自身的專業(yè)知識(shí)、人格魅力等因素影響團(tuán)隊(duì)成員的行為和決策,促使團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)。
『長(zhǎng)沙經(jīng)理人培訓(xùn)哪家強(qiáng)?2025年最新經(jīng)理人培訓(xùn)名師推薦前5強(qiáng)』 在長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,專業(yè)的經(jīng)理人培訓(xùn)已成為企業(yè)提升管理水平、構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。然而許多企業(yè)面臨管理人才斷層、領(lǐng)導(dǎo)力不足、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力弱、
一、以黨的政治建設(shè)為根本出發(fā)點(diǎn) 黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),在政治領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)中占據(jù)核心地位。首先,堅(jiān)定黨員干部的政治信仰至關(guān)重要。深入開展馬克思主義理論教育,特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育,能使黨員干部深刻理解黨的政治理想和
一、知行文化:專注教練型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 知行文化成立于2015年10月27日,是一家專業(yè)性的人力資本開發(fā)機(jī)構(gòu)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,許多企業(yè)主面臨著把企業(yè)做好做強(qiáng)做久的難題。知行文化應(yīng)運(yùn)而生,將教練技術(shù)帶到大眾身邊,為解決這一問(wèn)題提供支持。 它面向