前華為集團移動解決方案總裁(直接向董事會匯報)
企業(yè)商業(yè)和戰(zhàn)略顧問、高管教練
多家上市公司/民營企業(yè)的長期顧問
多家創(chuàng)投機構(gòu)/孵化器高級合伙人
上海市創(chuàng)業(yè)基金會連續(xù)4年金牌商業(yè)導師
擅長領域:
企業(yè)頂層設計和戰(zhàn)略制定,商業(yè)定位和創(chuàng)新思維、經(jīng)【點擊詳細】
一、餐飲領導力的重要性 在餐飲行業(yè)中,領導力的重要性不可小覷。從企業(yè)發(fā)展的角度來看,根據(jù)調(diào)研,具有高效領導力的餐飲企業(yè)年增長率比平均值高出10%。這一數(shù)據(jù)充分表明了領導力對企業(yè)增長的積極推動作用。同時,具備強大領導力的餐飲企業(yè)主能顯著提高
一、引言 餐飲行業(yè)作為一個充滿活力與挑戰(zhàn)的領域,餐飲老板的領導力對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。在競爭激烈、需求多變的市場環(huán)境下,深入分析餐飲老板的領導力具有很強的現(xiàn)實意義。 二、餐飲老板領導力的關鍵要素 (一)明確的目標與愿景 1
一、餐飲企業(yè)領導力的重要性 在競爭激烈的餐飲行業(yè),領導力具有不可忽視的重要性。首先,從企業(yè)的增長角度來看,據(jù)調(diào)研表明,具有高效領導力的餐飲企業(yè)年增長率比平均值高出10%。這一數(shù)據(jù)直觀地體現(xiàn)了領導力對企業(yè)發(fā)展速度的積極影響。 其次,領導力
一、餐飲團隊領導力的重要性 在餐飲行業(yè)中,團隊領導力具有不可忽視的重要性。首先,從服務質(zhì)量與效率方面來看,一個優(yōu)秀的領導者能夠確保團隊成員明確分工,就像在很多成功的餐飲企業(yè)中看到的那樣,前臺接待、點餐服務、廚房制作以及后勤保障等各個環(huán)節(jié)都
一、陳致諺的背景與轉(zhuǎn)型領導力的關聯(lián) 陳致諺有著豐富的職業(yè)經(jīng)歷,這為他的轉(zhuǎn)型領導力奠定了堅實的基礎。他曾任統(tǒng)一企業(yè)集團的產(chǎn)品大區(qū)經(jīng)理、事業(yè)部大區(qū)經(jīng)理,在國際金融集團(AIG)擔任專案經(jīng)理、投資事業(yè)部經(jīng)理,還在法國安盛(AXA)集團臺灣分公司
一、陳春花領導力觀點的背景與基礎 陳春花在管理學領域有著豐富的經(jīng)驗與深入的研究。她身兼多職,如CEO、教授等,這些不同的角色使她能夠從多個角度去看待領導力這一概念。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,領導力的重要性日益凸顯,企業(yè)面臨著復雜多變的環(huán)境,需要有
一、領越領導力的起源與發(fā)展 領越領導力最早產(chǎn)生于1983年,源自詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納的研究項目。他們的研究假設很獨特,認為從普通民眾的卓越行為表現(xiàn)也能找到成功模式,而不一定要從卓越組織中的明星人物入手。詹姆斯·庫澤斯是湯姆·彼得斯
一、餐飲教練領導力的內(nèi)涵 餐飲教練領導力是一種在餐飲行業(yè)中特殊的領導能力。它與傳統(tǒng)領導力有所不同,不是單純的命令與控制,而是通過指導、激勵和支持餐飲團隊成員來達成目標。 從其定義來看,它強調(diào)以人為本,關注團隊成員的個人成長和發(fā)展,尊重個