夏瑾言老師 TTT實(shí)戰(zhàn)管理專家
13年實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
5年上市公司管理經(jīng)驗(yàn)
四川大學(xué)工商管理碩士
四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師
曾任:高力國(guó)際成都分公司(上市公司)| 駐場(chǎng)培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)股份有限公司(新三板上市) | 培訓(xùn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著南寧企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和人才管理挑戰(zhàn)升級(jí),薪酬體系搭建培訓(xùn)公開(kāi)課的選擇已成為企業(yè)提升人力資源效能和員工滿意度的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效掛鉤、合規(guī)管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)效果差、成本控制難。專業(yè)培訓(xùn)成
隨著南昌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和銷售壓力增大,狼性銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)達(dá)成、客戶攻堅(jiān)、心態(tài)激勵(lì)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致業(yè)績(jī)下滑、人員流失、市場(chǎng)份額萎縮。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的關(guān)鍵途
在南京經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,新員工入職培訓(xùn)排課計(jì)劃的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)融入效率和降低流失率的核?痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)新員工在文化適應(yīng)、技能掌握、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面存在明顯短板,導(dǎo)致培訓(xùn)效果差、入職周期長(zhǎng)、成本增加。專業(yè)培訓(xùn)成
在南京數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,引流培訓(xùn)公司名單的選擇已成為企業(yè)提升獲客能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)在流量獲取、用戶轉(zhuǎn)化、渠道運(yùn)營(yíng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致獲客成本高、轉(zhuǎn)化率低、增長(zhǎng)停滯。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
在南京企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和人才管理精細(xì)化的背景下,人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升招聘準(zhǔn)確性和團(tuán)隊(duì)效能的核?痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在測(cè)評(píng)工具使用、數(shù)據(jù)解讀、人才發(fā)展等方面存在明顯短板,導(dǎo)致人崗不匹配、員工流失率高、組織效能低下。專業(yè)培訓(xùn)成為破
在南寧經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,企業(yè)中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升管理效能和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)中層團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理、跨部門(mén)協(xié)作等方面存在明顯短板,導(dǎo)致決策落地難、效率低下、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)停滯。專業(yè)培訓(xùn)成
在南寧數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的背景下,大數(shù)據(jù)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在數(shù)據(jù)分析、工具應(yīng)用、算法模型等方面存在明顯短板,導(dǎo)致決策滯后、效率低下、創(chuàng)新乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的關(guān)鍵
在南寧數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,精準(zhǔn)引流培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升線上獲客能力和營(yíng)銷轉(zhuǎn)化效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)在流量獲取、用戶轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)分析和渠道優(yōu)化等方面存在明顯短板,導(dǎo)致獲客成本高、轉(zhuǎn)化率低、增長(zhǎng)停滯。