何廣慧 財(cái)稅管理專家 2016中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
國(guó)家高級(jí)會(huì)計(jì)師 注冊(cè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師
澳洲MIPA證書(shū)(具備國(guó)際審計(jì)報(bào)告簽字權(quán))
國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)員(AAIA)
職業(yè)背景:
十五年跨國(guó)集團(tuán)公司國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有豐富的國(guó)際項(xiàng)目融資、運(yùn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、傳智播客上海分校 傳智播客在國(guó)內(nèi)的IT培訓(xùn)領(lǐng)域具有較高的知名度,其上海分校提供多種計(jì)算機(jī)相關(guān)的培訓(xùn)課程。以全棧工程師培養(yǎng)為特色,這意味著學(xué)員在這里能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到從前端到后端的一系列知識(shí)和技能。注重實(shí)踐操作和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)是傳智播客的一大亮
一、上海銀行面臨的投訴現(xiàn)狀 上海銀行在客戶服務(wù)方面存在一些問(wèn)題,這從其登上2024年金融315投訴黑榜可以看出。根據(jù)新浪財(cái)經(jīng)“2024年金融315投訴紅黑榜”,該榜單綜合新浪金融曝光臺(tái)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、黑貓投訴、微博、輿情等數(shù)據(jù)得出上海銀行登上
一、薪酬方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)的意義 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,薪酬方案設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。合理的薪酬體系能夠激勵(lì)員工積極工作,提高員工的工作滿意度,吸引和留住優(yōu)秀人才,進(jìn)而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。對(duì)于企業(yè)中的人力資源相關(guān)人員,如單位高層
一、逆商的概念與重要性 逆商(Adversity Quotient,簡(jiǎn)稱AQ),由美國(guó)心理學(xué)專家保羅·史托茲提出,它反映了人們面對(duì)逆境時(shí)的反應(yīng)方式,是面對(duì)挫折、擺脫困境和超越困難的能力。在當(dāng)今社會(huì),逆商的重要性日益凸顯。無(wú)論是個(gè)人的生活、
一、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)的內(nèi)容與重要性 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)涵蓋了諸多重要內(nèi)容。從基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)定義與分類來(lái)看,風(fēng)險(xiǎn)是指在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,由于各種不確定性因素導(dǎo)致項(xiàng)目目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)程度降低的可能性。根據(jù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響范圍,可分為技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)
一、調(diào)崗培訓(xùn)費(fèi)用的影響因素 調(diào)崗培訓(xùn)費(fèi)用在上海并非是一個(gè)固定不變的數(shù)值,它受到多種因素的影響。首先,培訓(xùn)的內(nèi)容是一個(gè)關(guān)鍵因素。如果是較為簡(jiǎn)單、基礎(chǔ)的崗位技能培訓(xùn),例如一些普通工種之間的調(diào)崗培訓(xùn),費(fèi)用可能相對(duì)較低。但如果涉及到專業(yè)技術(shù)要求高
一、上??缇畴娚膛嘤?xùn)的整體概況 上海作為我國(guó)的國(guó)際化大都市,跨境電商行業(yè)發(fā)展迅速,相應(yīng)的培訓(xùn)需求也日益增長(zhǎng)??缇畴娚膛嘤?xùn)班涵蓋了眾多內(nèi)容,如跨境電商進(jìn)出口常識(shí)、國(guó)際物流、海外市場(chǎng)分析、跨境營(yíng)銷策略等方面的知識(shí),還包括實(shí)戰(zhàn)操作培訓(xùn)等內(nèi)容。這
一、角色認(rèn)知培訓(xùn)的內(nèi)涵與重要性 角色認(rèn)知培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)中有著不可忽視的作用。它涉及到讓員工明確自己在企業(yè)組織架構(gòu)中的位置、職能以及與其他成員的關(guān)系等。 從企業(yè)的角度來(lái)看,無(wú)論是民生行業(yè)還是其他行業(yè),有效的角色認(rèn)知有助于提升企業(yè)