王琛老師——企業(yè)運營管理專家
★北京大學光華管理學院教授
★中加工商管理學院特聘教授
★世界五百強企業(yè)企業(yè)管理及人力資源管理專家
★阿拉巴馬大學(伯明翰)管理學院、訪問學者
★國內*的思維方法研究者
★企業(yè)管理專業(yè)、營銷管理博士
【點擊詳細】
一、企業(yè)文化培訓 1. 文化精神層次 - 在鄭州購物中心的培訓中,文化精神層次的培訓是讓員工深入認識企業(yè)理念的重要環(huán)節(jié)。通過對購物中心發(fā)展史的了解,員工能夠明確企業(yè)的宗旨、哲學、精神和作風。例如,員工要清楚企業(yè)提倡的是創(chuàng)新的服務理
一、領導力與管理能力提升方面 在鄭州的干部培訓中,領導力和管理能力的提升是重要內容。 領導力培訓旨在幫助干部提升自身的領導力。干部需要學習有效的領導溝通方式,因為良好的溝通是領導團隊的關鍵。只有清晰準確地傳達信息,才能讓團隊成員理解目標
一、管理心理學培訓的背景與意義 管理心理學作為現代心理科學重要的二級學科,在企事業(yè)組織管理領域有著不可忽視的意義和影響。它旨在通過對人的心理和行為規(guī)律的研究,提高組織的管理效能,增強領導決策和管理水平,解決管理領域中的諸多問題。在中國,像
一、組織保證與激勵機制 在鄭州大客戶開發(fā)培訓中,組織保證和激勵機制是重要的基礎內容。人作為經營管理活動中的關鍵要素,人力資源保障是開展一切工作的前提。若沒有有效的激勵機制,員工的積極性難以調動。 在企業(yè)中,專營店應設置專職或兼職的集團客
一、鄭州海關稽查培訓的基本情況 海關稽查在海關監(jiān)管工作中占據著重要的地位。鄭州海關,作為直屬于海關總署的正廳(局)級單位,主要負責監(jiān)管河南省內全境的進出境相關事務,包括運輸工具、貨物、行李物品等的監(jiān)管,征收關稅和其他稅費,查緝走私以及編制
一、鄭州采購培訓概述 在鄭州,采購師培訓有著多種特色。一方面,很多培訓機構采用先進的教學方法,像案例教學、模擬演練、小組討論等,這種方式能提高學員學習興趣,增強參與度和實際操作能力。同時,完善的服務體系也不可或缺,涵蓋學習咨詢、課程安排、
一、鄭州崗位能力培訓概述 崗位能力培訓在鄭州的職業(yè)發(fā)展領域中占據著重要的地位。隨著市場需求的不斷變化和就業(yè)競爭的加劇,越來越多的人選擇參加崗位能力培訓來提升自己的競爭力。這些培訓涵蓋了眾多領域,從人力資源管理到機械設計,從電工焊工到辦公文
一、鄭州房地產開發(fā)流程概述 房地產開發(fā)是一個復雜且系統的工程。在鄭州,其開發(fā)流程大致涵蓋多個階段。前期有項目論證、土地獲取等環(huán)節(jié)。例如項目論證階段,需要對市場、政策、項目的可行性等進行深入研究。土地獲取則涉及到與政府相關部門的對接以及土地