10余年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
2家企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
3年銷售及管理經(jīng)驗(yàn)
中南財經(jīng)政法大學(xué)MBA
國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師
曾任:太平人壽(中國保險民族品牌)
曾任:香江集團(tuán)(百強(qiáng)民企、上市編號600162)
曾任:奧園集團(tuán)(百強(qiáng)房【點(diǎn)擊詳細(xì)】
上周參加青島人力資源論壇時,一位制造業(yè)的HR總監(jiān)向我傾訴:公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要批量調(diào)崗,但超過三分之一的員工產(chǎn)生抵觸情緒,甚至引發(fā)勞動糾紛。這讓我意識到,調(diào)崗培訓(xùn)已成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的關(guān)鍵痛點(diǎn)。調(diào)崗不僅是崗位變動,更是對員工心理適應(yīng)能力和
在青海這片多民族聚居的高原之地,企業(yè)勞動用工正面臨著獨(dú)特的挑戰(zhàn)與風(fēng)險。隨著勞動法規(guī)持續(xù)更新和員工維權(quán)意識增強(qiáng),許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的用工管理模式已難以適應(yīng)新形勢要求。從西寧的工業(yè)企業(yè)到環(huán)湖地區(qū)的旅游企業(yè),從民族特色產(chǎn)業(yè)到新能源企業(yè),都面臨著勞動
在青海,從西寧的工業(yè)園區(qū)到海東的制造業(yè)基地,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)正成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心瓶頸:技術(shù)落地困難、人才技能斷層、升級成本高昂。某格爾木新能源企業(yè)去年因選擇失誤培訓(xùn),設(shè)備聯(lián)網(wǎng)率僅提升25%,直接損失超60萬。你是否在困惑青海工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培
在青海,從西寧的美容街區(qū)到海東區(qū)的創(chuàng)業(yè)園區(qū),美容培訓(xùn)費(fèi)用選擇正成為從業(yè)者職業(yè)發(fā)展的核心瓶頸:課程質(zhì)量參差不齊、收費(fèi)不透明、培訓(xùn)效果難以保障。某城西區(qū)美容院去年因選擇失誤培訓(xùn),技能提升不足30%,直接損失超3萬。你是否在困惑青海美容培訓(xùn)費(fèi)用如
在青海這片資源豐富、經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的西部省份,許多企業(yè)正面臨著進(jìn)出口貿(mào)易復(fù)雜度高、合規(guī)要求嚴(yán)、國際市場競爭激烈等多重挑戰(zhàn)。許多本地企業(yè)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的國際貿(mào)易操作技能,普遍存在報關(guān)流程不熟、單證錯誤頻發(fā)、退稅效率低、風(fēng)險防控弱等痛點(diǎn)。專
最近在哈爾濱與多家制造企業(yè)負(fù)責(zé)人交流時,發(fā)現(xiàn)一個共同困境:原材料價格上漲,人工成本增加,但生產(chǎn)成本控制能力不足,導(dǎo)致企業(yè)利潤空間被壓縮。作為專注生產(chǎn)管理領(lǐng)域十五年的從業(yè)者,今天我就深入聊聊??黑龍江生產(chǎn)成本管理培訓(xùn)線下課程多少錢??這個實(shí)際
在西安高新區(qū)與一位消費(fèi)品企業(yè)營銷總監(jiān)交流時,他提到一個普遍困境:"公司業(yè)務(wù)覆蓋西北市場,但渠道開發(fā)效率低,經(jīng)銷商管理困難。想找專業(yè)的渠道培訓(xùn)講師提升團(tuán)隊(duì)能力,但不知道陜西本地有哪些真正有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師。"這反映了陜西企業(yè)對渠道拓展培訓(xùn)的專業(yè)
在青島這座經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)勁的沿海開放城市,企業(yè)正面臨著運(yùn)營效率低下、成本控制難、團(tuán)隊(duì)協(xié)同不足等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)缺乏系統(tǒng)的運(yùn)營管理能力,普遍存在流程混亂、資源浪費(fèi)、執(zhí)行力弱等痛點(diǎn)。專業(yè)的運(yùn)營管理培訓(xùn)成為企業(yè)提升綜合競爭力的關(guān)鍵解