陳辟濠現(xiàn)任亞洲咨詢與培訓發(fā)展協(xié)會常務理事;中國企業(yè)聯(lián)合會注冊高級管理咨詢顧問;中山大學總裁高級MBA研修班客座教授;ETT卓越培訓師特訓營創(chuàng)編人/主訓師;深圳市依德倫企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問;EHRM人力資源管理實務體系培訓創(chuàng)編人/主訓師;HR暢銷書《命脈》作者及VCD《企業(yè)命脈》演講者. 【點擊詳細】
在陜西經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,企業(yè)項目運作能力已成為提升競爭力的關鍵因素。許多管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏專業(yè)的項目管理和執(zhí)行技能,導致項目延期、超支甚至失敗,嚴重影響業(yè)務增長。專業(yè)的項目運作培訓能夠幫助企業(yè)系統(tǒng)化提升項目管理水平,但面對市場上眾多的
隨著青島數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展,大數(shù)據(jù)人才需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。許多求職者和企業(yè)員工都在尋找優(yōu)質的大數(shù)據(jù)培訓課程,但面對市場上眾多的選擇,往往感到迷茫。究竟什么樣的培訓課程最適合青島本地學員?培訓效果如何保障?這成為許多人關心的焦點問題。 大數(shù)據(jù)
在陜西這片西部經(jīng)濟崛起的核心區(qū)域,企業(yè)招聘能力已成為提升人才質量和驅動業(yè)務增長的關鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏專業(yè)的招聘培訓技能導致錄用率低、人才匹配度差,甚至影響組織效率和市場競爭力。專業(yè)的陜西企業(yè)招聘培訓能夠幫助企業(yè)構建高效的人
在陜西高校云集的教育重鎮(zhèn),校園招聘已成為企業(yè)獲取新鮮血液的重要渠道。許多企業(yè)HR發(fā)現(xiàn),缺乏專業(yè)的校招技巧導致人才識別不準、簽約率低,甚至錯失優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)的校園招聘培訓能夠幫助企業(yè)提升招聘效果,但面對市場上多樣的培訓課程,如何選擇適合陜西
在長沙這座經(jīng)濟活力充沛的中部樞紐,企業(yè)員工離職管理能力已成為降低人才流失成本和維護組織穩(wěn)定的關鍵挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏專業(yè)的離職處理技能導致糾紛頻發(fā)、賠償金額超標,甚至影響企業(yè)聲譽。專業(yè)的員工離職管理培訓能夠幫助企業(yè)構建合規(guī)高效
在陜西這片歷史文化厚重且經(jīng)濟快速發(fā)展的西部省份,企業(yè)人才梯隊建設能力已成為提升組織韌性和驅動可持續(xù)發(fā)展的關鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)技能導致青黃不接、繼任者短缺,甚至影響戰(zhàn)略實施和市場競爭優(yōu)勢。專業(yè)的陜西人才梯隊建
在企業(yè)管理中,KPI績效考核是提升組織效能的關鍵工具,但許多陜西企業(yè)發(fā)現(xiàn),內部團隊對KPI的理解和應用存在偏差,導致考核流于形式。如何通過專業(yè)內訓提升團隊的KPI管理能力?這成為企業(yè)人力資源管理者亟待解決的問題。 KPI培訓內訓的核心價值
在青島這座沿海經(jīng)濟活力強勁的城市,企業(yè)客戶需求管理能力已成為提升服務質量和驅動業(yè)務增長的關鍵挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏專業(yè)的客戶需求分析技能導致客戶滿意度低、產品匹配度差,甚至影響市場競爭力。專業(yè)的客戶需求培訓平臺能夠幫助企業(yè)構建科