專業(yè)背景:
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師
中國(guó)組織價(jià)值學(xué)會(huì)專家委員
先登之道工作室版權(quán)研究員
曾在海信集團(tuán)五家子公司任中高層
曾任北京福潤(rùn)達(dá)集團(tuán)人事行政總監(jiān)
曾任廣東順德人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
專業(yè)特點(diǎn):
專注:只講自【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在深圳經(jīng)濟(jì)高速競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)管理精細(xì)化的背景下,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升績(jī)效管理和戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、指標(biāo)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)跟蹤等方面存在明顯短板,導(dǎo)致戰(zhàn)略脫節(jié)、員工積極性低、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專業(yè)培
隨著深圳房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和渠道多元化,深圳房地產(chǎn)渠道拓展培訓(xùn)有哪些機(jī)構(gòu)的選擇已成為房企提升銷售效率和市場(chǎng)份額的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在??渠道開(kāi)發(fā)??、??客戶引流??、??合作談判??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項(xiàng)目去化慢、客戶來(lái)源單一
在湖北企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶需求多元化的背景下,顧問(wèn)式銷售培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升銷售業(yè)績(jī)和客戶關(guān)系的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)在客戶洞察、解決方案推薦、關(guān)系維護(hù)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、客戶流失率高、銷售成本上升。專業(yè)培訓(xùn)成為破解
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶需求多元化,深圳銷售培訓(xùn)班報(bào)名的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)在??客戶開(kāi)發(fā)??、??談判技巧??、??關(guān)系維護(hù)??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、客戶流失率高、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力
隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)加劇和招聘流程專業(yè)化,湖南招聘與面試技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用的問(wèn)題已成為HR部門和管理者提升人才獲取能力的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在??簡(jiǎn)歷篩選??、??結(jié)構(gòu)化面試??、??候選人評(píng)估??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致招聘周期長(zhǎng)、入職
在溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下,面試技巧培訓(xùn)公司的選擇已成為求職者和企業(yè)HR提升招聘效果的核心痛點(diǎn)。許多求職者發(fā)現(xiàn)在自我介紹、問(wèn)題應(yīng)答、薪資談判等方面存在明顯短板,導(dǎo)致面試通過(guò)率低、offer質(zhì)量差、職業(yè)發(fā)展受阻。專業(yè)培訓(xùn)成為破解
在湖北經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,招聘面試技巧培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)和求職者提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心需求。許多企業(yè)和個(gè)人發(fā)現(xiàn)面試過(guò)程中在自我介紹、問(wèn)題應(yīng)答、薪資談判等方面存在明顯短板,導(dǎo)致通過(guò)率低、人才流失、招聘成本增加。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
隨著深圳物業(yè)管理行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和業(yè)主服務(wù)期望提升,物業(yè)客戶服務(wù)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升滿意度和保留率的核心痛點(diǎn)。許多物業(yè)公司發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在溝通技巧、投訴處理、應(yīng)急響應(yīng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致業(yè)主投訴率高、口碑下滑、續(xù)約率降低。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一