銀行網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目督導(dǎo)咨詢師
銀行服務(wù)禮儀指導(dǎo)師
ACI-CIPL注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(高級(jí))
銀行管理培訓(xùn)網(wǎng)專職講師
深圳至哲企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司專職講師
任職經(jīng)歷:
覃老師長(zhǎng)期以來(lái)從事于金融及通信行業(yè)的服務(wù)流程再造與咨詢工【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在貴州數(shù)字經(jīng)濟(jì)崛起和短視頻電商爆發(fā)的背景下,快手電商培訓(xùn)線下課程的選擇已成為中小企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)者提升銷售轉(zhuǎn)化和品牌曝光的核心痛點(diǎn)。許多從業(yè)者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在內(nèi)容創(chuàng)作、流量獲取、變現(xiàn)策略等方面存在明顯短板,導(dǎo)致賬號(hào)成長(zhǎng)慢、訂單轉(zhuǎn)化低、競(jìng)爭(zhēng)壓力大。專
在西藏旅游經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和零售業(yè)快速擴(kuò)張的背景下,門店管理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)門店團(tuán)隊(duì)在客戶服務(wù)、庫(kù)存管理、銷售技巧等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客流量減少、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的關(guān)
在西安外貿(mào)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和國(guó)際貿(mào)易環(huán)境復(fù)雜化的背景下,進(jìn)出口貿(mào)易培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升合規(guī)能力和降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在關(guān)稅計(jì)算、單證處理、跨境結(jié)算等方面存在明顯短板,導(dǎo)致清關(guān)延誤、成本上升、罰款增加。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
隨著勞動(dòng)法規(guī)不斷完善和用工環(huán)境變化,貴州企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)已成為企業(yè)管理者和HR關(guān)注的核心議題。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)在勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、規(guī)章制度建設(shè)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛頻發(fā)、用工成本增加、企業(yè)聲譽(yù)受損。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的
在貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,員工招聘培訓(xùn)公開(kāi)課的選擇已成為企業(yè)提升招聘效率和人才質(zhì)量的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧、人才評(píng)估等方面存在明顯短板,導(dǎo)致招聘周期長(zhǎng)、錯(cuò)失優(yōu)秀人才、用人成本增加。專業(yè)培訓(xùn)成為破解
在貴州經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和“一帶一路”倡議深入推動(dòng)的背景下,進(jìn)出口貿(mào)易培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)和提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在關(guān)稅政策、報(bào)關(guān)流程、國(guó)際結(jié)算等方面存在明顯短板,導(dǎo)致通關(guān)效率低、成本控制難、風(fēng)險(xiǎn)防范不足。專業(yè)培訓(xùn)成為
在西藏?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)崛起和跨境貿(mào)易政策利好的背景下,跨境電商培訓(xùn)公開(kāi)課的選擇已成為企業(yè)和個(gè)人提升全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心痛點(diǎn)。許多創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在平臺(tái)操作、國(guó)際物流、支付結(jié)算、營(yíng)銷推廣等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訂單流失、成本高昂、增長(zhǎng)停滯。專業(yè)培訓(xùn)成為
在貴陽(yáng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和績(jī)效管理升級(jí)的背景下,OKR目標(biāo)管理法培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升執(zhí)行力和戰(zhàn)略對(duì)齊的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、關(guān)鍵結(jié)果追蹤、對(duì)齊溝通等方面存在明顯短板,導(dǎo)致戰(zhàn)略執(zhí)行不力、員工參與度低、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)停滯。專業(yè)培訓(xùn)成為