曾就職于G2000、喬丹體育、九牧集團(tuán)等,擔(dān)任高級(jí)培訓(xùn)講師培訓(xùn)高管職位。做培訓(xùn)講師已經(jīng)7年,從導(dǎo)購到培訓(xùn)講師,對(duì)市場的捕捉有自己的視角。在7年的培訓(xùn)講師授課過程中,一直以提升門店業(yè)績,提高學(xué)員的銷售及管理能力為出發(fā)點(diǎn);在經(jīng)銷商以及服務(wù)過的一些公司都給予了很高的評(píng)價(jià);
服飾企業(yè)精細(xì)化零售管理【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青島經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和人才競爭加劇的背景下,金牌面試官培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升招聘質(zhì)量和效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在面試技巧、人才評(píng)估、行為提問等方面存在明顯短板,導(dǎo)致誤招率高、團(tuán)隊(duì)匹配度低、用人成本增加。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的
在青海企業(yè)競爭加劇和客戶需求多元化的背景下,spin顧問式銷售培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升銷售團(tuán)隊(duì)成交率和客戶滿意度的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售人員在需求挖掘、痛點(diǎn)分析、方案定制等方面存在明顯短板,導(dǎo)致商機(jī)流失、客單價(jià)低、客戶忠誠度不高。專業(yè)培
在青島勞動(dòng)法規(guī)日益完善和企業(yè)用工環(huán)境復(fù)雜化的背景下,勞動(dòng)爭議調(diào)解培訓(xùn)知名講師的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)和提升HR管理效能的核?痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在糾紛處理、調(diào)解技巧、法律應(yīng)用等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訴訟增加、員工關(guān)系緊張、運(yùn)營成本上升
在黑龍江制造業(yè)升級(jí)和渠道競爭加劇的背景下,渠道銷售培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升市場覆蓋和銷售業(yè)績的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)在渠道開發(fā)、經(jīng)銷商管理、區(qū)域運(yùn)營等方面存在明顯短板,導(dǎo)致渠道沖突頻發(fā)、市場滲透不足、銷售增長停滯。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這
在青島經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和市場競爭加劇的背景下,渠道拓展培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升銷售網(wǎng)絡(luò)和合作伙伴體系的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在渠道開發(fā)、經(jīng)銷商管理、市場覆蓋等方面存在明顯短板,導(dǎo)致渠道效率低、合作伙伴流失、市場份額下滑。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
在青海經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和勞動(dòng)法規(guī)日益完善的背景下,企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律糾紛和提升人力資源管理效能的核?痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)合同管理、社保合規(guī)、勞動(dòng)爭議處理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訴訟風(fēng)險(xiǎn)增加、員工關(guān)系緊張、運(yùn)營成
在青島經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和人才競爭加劇的背景下,高效招聘面試技巧培訓(xùn)的定制化課程服務(wù)已成為企業(yè)提升人才選拔效率和團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在簡歷篩選、面試設(shè)計(jì)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致招聘周期長、誤錄率高、核心崗位空缺嚴(yán)
在青島外貿(mào)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和跨境電商競爭加劇的背景下,跨境電商培訓(xùn)網(wǎng)站的選擇已成為企業(yè)提升出海能力和團(tuán)隊(duì)技能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在平臺(tái)操作、國際物流、支付結(jié)算等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訂單流失、運(yùn)營成本高、增長緩慢。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難