講師出身終端銷售行業(yè),長(zhǎng)期服務(wù)零售終端連鎖企業(yè)及家具行業(yè);曾長(zhǎng)期在一線市場(chǎng)的終端、研究摸索銷售,了解導(dǎo)購(gòu)、店長(zhǎng)的工作心態(tài),深刻把握連鎖企業(yè)、家具業(yè)顧客消費(fèi)心理,親自訓(xùn)練終端店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)超過(guò)1千人次;用《光明人生心靈之旅》指導(dǎo)過(guò)3千多人次,效果獨(dú)特,讓員工更感恩企業(yè),感恩老板,更懂得領(lǐng)導(dǎo)他人,掌控自我,【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在陜西企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,績(jī)效輔導(dǎo)作為提升組織效能的重要工具,正受到越來(lái)越多企業(yè)的重視。許多管理者面臨績(jī)效面談效果不佳、員工改進(jìn)意愿不強(qiáng)、績(jī)效結(jié)果難以落地等實(shí)際問(wèn)題。開展有效的內(nèi)部績(jī)效輔導(dǎo)培訓(xùn),成為企業(yè)提升管理水平和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要途徑
在個(gè)人形象經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和美容消費(fèi)升級(jí)的雙重推動(dòng)下,重慶美容行業(yè)正面臨著專業(yè)人才短缺的迫切需求。許多美容院管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的師徒傳授模式已難以適應(yīng)現(xiàn)代美容行業(yè)的發(fā)展要求,技術(shù)手法不標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程不規(guī)范、專業(yè)知識(shí)缺乏等問(wèn)題成為制約美容院服務(wù)水平
在長(zhǎng)春人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和就業(yè)形態(tài)多元發(fā)展的雙重背景下,求職者和企業(yè)HR正面臨著招聘面試能力提升的迫切需求。許多求職者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的應(yīng)聘方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的招聘要求,面試緊張怯場(chǎng)、表達(dá)能力不足、缺乏應(yīng)試技巧等問(wèn)題成為制約就業(yè)成功的關(guān)鍵瓶頸。
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和消費(fèi)升級(jí)的雙重推動(dòng)下,吉林企業(yè)正面臨著抖音電商運(yùn)營(yíng)能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式已難以適應(yīng)短視頻時(shí)代的發(fā)展要求,內(nèi)容創(chuàng)作乏力、粉絲增長(zhǎng)緩慢、轉(zhuǎn)化效果不佳等問(wèn)題成為制約企業(yè)線上業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。選
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,青島企業(yè)正面臨著管理能力提升的普遍困境。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程已難以滿足企業(yè)個(gè)性化發(fā)展需求,培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)、員工參與度低、效果難以持續(xù)等問(wèn)題成為制約企業(yè)管理升級(jí)的關(guān)鍵瓶頸。選擇專業(yè)的企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)定制
在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,科學(xué)的人才選拔能力已成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心要素。青海眾多企業(yè)面臨招聘準(zhǔn)確性不足、人崗匹配度低、人才流失率高等痛點(diǎn),定制化的人才選拔方法培訓(xùn)正成為企業(yè)提升人才質(zhì)量、優(yōu)化人力資源配置的戰(zhàn)略選擇。 人才選拔培訓(xùn)定制的
在陜西企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和管理效能提升的關(guān)鍵時(shí)期,有效的績(jī)效面談已成為管理者必備的核心技能。許多企業(yè)面臨績(jī)效面談流于形式、溝通效果不佳、員工抵觸情緒強(qiáng)等實(shí)際問(wèn)題,專業(yè)的績(jī)效面談培訓(xùn)正成為提升企業(yè)管理水平的重要突破口。 ??績(jī)效面談培訓(xùn)的核心價(jià)值?
重慶美容培訓(xùn)行業(yè)專家資源解析:專業(yè)技術(shù)人才如何賦能美業(yè)發(fā)展 在顏值經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和消費(fèi)升級(jí)的雙重推動(dòng)下,重慶美業(yè)市場(chǎng)正面臨著技術(shù)更新加速、專業(yè)人才短缺、服務(wù)水平參差不齊等多重挑戰(zhàn)。許多美容機(jī)構(gòu)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的美容技術(shù)和服務(wù)方式已無(wú)法滿足現(xiàn)代