課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
第一部分:企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有效落地
1.第一步:確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
——目標(biāo)來源
——影響因素
——增長(zhǎng)速度優(yōu)劣勢(shì)
——戰(zhàn)略地圖輸入
——練習(xí):制定企業(yè)年度戰(zhàn)略目標(biāo)/經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
2. 第二步:分解年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
——平衡積分卡與戰(zhàn)略地圖
——戰(zhàn)略分解工具方法
——練習(xí):繪制企業(yè)戰(zhàn)略地圖
3. 第三步:指標(biāo)制定
——戰(zhàn)略目標(biāo)形成公司層KPI
——公司層KPI分解到部門指標(biāo)
——部門指標(biāo)落實(shí)到崗位指標(biāo)
——練習(xí):業(yè)務(wù)部門指標(biāo)制定
4. 第四步:執(zhí)行與落地
——建立責(zé)任鏈
——目標(biāo)執(zhí)行與績(jī)效管理
——績(jī)效激勵(lì)機(jī)制
5. *:年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有效落地的關(guān)鍵要素?
點(diǎn)評(píng)與總結(jié):確定目標(biāo)、分解目標(biāo)、制定指標(biāo)、執(zhí)行落地
第二部分:總結(jié)與落地
——總結(jié)回顧:年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解落地四步法
——小組討論,代表發(fā)言:
我的學(xué)習(xí)收獲
我的行動(dòng)計(jì)劃
我的實(shí)施承諾
——現(xiàn)場(chǎng)咨詢:針對(duì)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行落地存在的困惑提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢指導(dǎo)
ü 課程結(jié)束。
轉(zhuǎn)載:http://www.handlers.cn/gkk_detail/56817.html
已開課時(shí)間Have start time
- 王子安
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓(xùn)班
- 中國(guó)(天津)自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外 趙宏
- 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定 韓秀超
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 郭樹行
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對(duì)策略暨自貿(mào) 陳碩
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實(shí)效 Ale
- 公司治理——激勵(lì)機(jī)制與監(jiān)控 梅曉鵬
- 變革管理的五步法 許正
- 卓達(dá)企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- 企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- “變中取勝-集團(tuán)型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 從紅樓夢(mèng)看中國(guó)文化——職場(chǎng) 潘老師
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī) 劉成熙
- BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼落地工 劉善武
- 打造業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的第二曲線 劉成熙
- 戰(zhàn)略引領(lǐng)——解碼增長(zhǎng)奧秘: 陳雨點(diǎn)
- 戰(zhàn)略績(jī)效管理:如何保障戰(zhàn)略 羅老師
- 從戰(zhàn)略到執(zhí)行:組織活力之源 葉紹斌
- 如何高質(zhì)量開好戰(zhàn)略共創(chuàng)會(huì)— 曹揚(yáng)
- 出海與國(guó)際化人才——國(guó)家總 陳雨點(diǎn)
- 戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行 王翔(
- 增長(zhǎng)機(jī)制-打造業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的閉 林俞丞
- 敏捷戰(zhàn)略制定與解碼 王翔(
- 戰(zhàn)略解碼與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)操 周洪超