戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼的銜接
2024-06-13 16:38:53
講師:林安 瀏覽次數(shù):3004
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導· 總經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼課程
課程背景
越來越多的企業(yè)已采用BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,以此為基礎(chǔ),通過戰(zhàn)略解碼、績效管理等方法,將戰(zhàn)略落地到各級組織與個人,使戰(zhàn)略變得可操作、可衡量、可考核。
過程中,往往戰(zhàn)略與解碼脫節(jié)等問題使得最終執(zhí)行的指標與目標脫節(jié),最終導致目標與企業(yè)的戰(zhàn)略脫節(jié),使企業(yè)偏離戰(zhàn)略規(guī)劃。
該研討針對戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(指標)脫節(jié)等關(guān)鍵問題,基于邏輯層層展開,對企業(yè)的戰(zhàn)略管理有較高的參考價值。
培訓收益:
企業(yè)收益:增強戰(zhàn)略規(guī)劃能力,確保目標與戰(zhàn)略規(guī)劃一致。
學員收益:掌握戰(zhàn)略規(guī)劃的框架邏輯、關(guān)鍵內(nèi)容;掌握將規(guī)劃融入解碼的方法。
參訓對象:各級管理者
課程大綱
一、 戰(zhàn)略規(guī)劃(BLM模型)
1、戰(zhàn)略管理端到端的框架邏輯
2、戰(zhàn)略規(guī)劃的整體框架邏輯
3、規(guī)劃框架各板塊的關(guān)鍵內(nèi)容
4、戰(zhàn)略規(guī)劃中易出現(xiàn)的問題與解決方案
5、互動分享:基于以上內(nèi)容,目前的戰(zhàn)略規(guī)劃存在哪些問題?如何改進?
6、對話與交流
二、 戰(zhàn)略解碼概要
1、平衡計分卡的內(nèi)容與價值
2、解碼中易出現(xiàn)的問題與解決方案
3、解碼對高層、中基層干部的不同要求
4、互動分享:目前解碼的困難與挑戰(zhàn)有哪些?結(jié)合以上內(nèi)容,你認為該如何改進?
5、對話與交流
三、 將戰(zhàn)略規(guī)劃融入戰(zhàn)略解碼中
1、將戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略澄清地圖對標
2、將戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容融入澄清地圖的各個層面
3、對標地圖中各要素的平衡與支撐關(guān)系
4、修正戰(zhàn)略地圖,為要素分解做準備
5、互動分享:目前的戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略規(guī)劃的銜接有哪些問題?針對以上所學,你認為該如何解決這些問題?
6、對話與交流
戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼課程
轉(zhuǎn)載:http://www.handlers.cn/gkk_detail/303933.html
已開課時間Have start time
- 林安
[僅限會員]
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓班
- “變中取勝-集團型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 中國(天津)自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外 趙宏
- 企業(yè)股權(quán)激勵實戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- 卓達企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓 郭樹行
- 年度經(jīng)營計劃制定 韓秀超
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實效 Ale
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- 公司治理——激勵機制與監(jiān)控 梅曉鵬
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
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- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓
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- 從戰(zhàn)略到執(zhí)行:組織活力之源 葉紹斌
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- 戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行 王翔(
- A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī) 劉成熙
- 戰(zhàn)略績效管理:如何保障戰(zhàn)略 羅老師
- BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼落地工 劉善武
- 打造業(yè)務(wù)增長的第二曲線 劉成熙
- 出海與國際化人才——國家總 陳雨點
- 戰(zhàn)略解碼與年度經(jīng)營計劃實操 周洪超
- 戰(zhàn)略引領(lǐng)——解碼增長奧秘: 陳雨點
- 增長機制-打造業(yè)績增長的閉 林俞丞