提升領(lǐng)導(dǎo)力與團隊效能實戰(zhàn)坊 -中高層管理者關(guān)鍵技能
2025-08-30 18:56:48
講師：馬本軍 瀏覽次數(shù)：3025
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲備干部
培訓(xùn)講師：馬本軍
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升領(lǐng)導(dǎo)力與團隊效能課程
【引子】
“一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子，敵不過一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊”，一個組織的成敗往往取決于組織的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者的魅力、魄力、預(yù)見力指引組織正確的目標和方向，而領(lǐng)袖的一個錯誤決斷很可能就將組織帶入困境，舉步惟艱。
美國管理專家霍根曾經(jīng)做過一項調(diào)查，他說：“無論是在哪里，無論是在什么時候進行調(diào)查，無論你針對的是什么樣的行業(yè)，60%～75%的員工會認為在他們工作中，*的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司。”
有效的領(lǐng)導(dǎo)力是將成功與失敗的公司區(qū)分開來的重要指標。
【課程價值與收益】
了解領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)管理中的地位與作用，確定正確的角色定位；
認識管理下屬正確工作態(tài)度的重要性；
學(xué)習(xí)掌握卓越領(lǐng)導(dǎo)的方式和方法；
學(xué)習(xí)如何培養(yǎng)、激勵下屬和合理授權(quán)。
【課程大綱】
一、 領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位
領(lǐng)導(dǎo)的定義與責(zé)任：
歷史故事：黃炳買飯
領(lǐng)導(dǎo)必須具備三個要素
什么是領(lǐng)導(dǎo)能力
課堂測試：什么是領(lǐng)導(dǎo)能力
領(lǐng)導(dǎo)能力的五個層次
視頻觀摩：領(lǐng)導(dǎo)力的影響魅力
二、 樹立領(lǐng)導(dǎo)力的三大影響策略
領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)：影響力
提升影響力的三大策略
策略之一：信譽：
課堂練習(xí)：誰最有信譽
策略之二：互惠
案例分析：外交史上最經(jīng)典的互惠
策略之三：說服
情景模擬：關(guān)鍵時刻
三、 領(lǐng)導(dǎo)者的激勵技巧
激勵的定義與過程
影響員工工作積極性的六大因素
五種實用的激勵理論與方法
管理故事：紅燒肉的啟示
構(gòu)建實用的員工激勵體系
十大不需要花錢的激勵方法
四、 領(lǐng)導(dǎo)者的授權(quán)技巧
授權(quán)的三個基本要素
案例1：王經(jīng)理的幸福生活
走向授權(quán)的五種方法
自我測試：測試你的授權(quán)狀況
有效授權(quán)的方法與技巧
進行有效授權(quán)的九個步驟
實現(xiàn)真正的有效授權(quán)
五、 領(lǐng)導(dǎo)者的團隊管理
團隊管理與業(yè)績的關(guān)系
螞蟻的團隊管理
團隊的定義與核心要素
視頻觀摩：南極大冒險
創(chuàng)建優(yōu)秀團隊的五大要訣
文章選讀：優(yōu)秀團隊101招
提升領(lǐng)導(dǎo)力與團隊效能課程
轉(zhuǎn)載：http://www.handlers.cn/gkk_detail/291545.html
已開課時間Have start time
- 馬本軍
[僅限會員]
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力公開培訓(xùn)班
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