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??渠道分散??:培訓課程信息分散在各個平臺,難以系統(tǒng)比較 - ?
??質量難辨??:課程宣傳與實際內容存在差距,試錯成本高 - ?
??售后缺位??:購買后缺乏持續(xù)的服務支持,效果難以保障
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確定培訓目標(提升投訴處理能力、增強溝通技巧等) - ?
評估團隊現(xiàn)有水平,設定合理的提升目標 - ?
制定培訓預算,明確投入范圍
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專業(yè)培訓平臺課程目錄查詢 - ?
行業(yè)協(xié)會推薦的培訓資源 - ?
同行業(yè)企業(yè)的成功案例參考 - ?
培訓機構的公開課體驗
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課程內容是否貼近實際工作場景 - ?
講師是否具備豐富的實戰(zhàn)經驗 - ?
教學方式是否包含互動演練環(huán)節(jié) - ?
過往學員的評價與反饋
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價格與價值的匹配度(公開課約3000元/人) - ?
培訓時間的合理安排 - ?
后續(xù)服務的保障措施 - ?
培訓效果的評估機制
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課程資料的持續(xù)更新 - ?
培訓師的課后咨詢支持 - ?
學習效果的跟蹤評估 - ?
問題解決的及時響應
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??定制化服務??:越來越多的機構提供根據(jù)企業(yè)需求量身定制的培訓方案 - ?
??混合式學習??:線上預習與線下實操相結合的培訓模式日益普及 - ?
??效果保障??:部分機構開始提供培訓效果承諾服務
轉載:http://www.handlers.cn/zixun_detail/573033.html

