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雙視角課程設(shè)計的核心價值

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  培訓前：人均招聘成本3800元，高管崗平均3次面試錯判
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  培訓后：應(yīng)用??行為面試法??，精準匹配率提升65%，招聘周期縮短40%
  核心工具：
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  ??崗位畫像建模表??（區(qū)分銷售/技術(shù)/管理崗核心特質(zhì)）
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  ??面試誤差雷達圖??（識別光環(huán)效應(yīng)/對比誤差等6類偏差）

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  掌握??STAR-L法則??（情境→任務(wù)→行動→結(jié)果→學習）
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  運用??薪酬談判三維模型??（市場值/個人值/成長值）
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  最終斬獲某央企管培生offer（競爭比1：200）

2025年爆款課程模塊解析

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  ??法律風險防控??：
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    招聘啟事雷區(qū)排查（鄭州法院勞動爭議案例）
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    試用期解除的合規(guī)操作
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  ??高端人才甄選??：
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    高管動機測評四象限（權(quán)力欲/成就欲/親和欲/風險偏好）
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    背景調(diào)查實戰(zhàn)技巧（穿透學歷造假的5種手段）
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  ??校招專項突破??：
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    無領(lǐng)導小組觀察要點（識別領(lǐng)導力/協(xié)作力偽表現(xiàn)）
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    鄭州高校生源特質(zhì)解碼（鄭大/河大/輕工業(yè)大學差異）

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  ??簡歷優(yōu)化工作坊??：
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    AI簡歷解析系統(tǒng)實操（一鍵診斷簡歷硬傷）
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    行業(yè)定制模板庫（互聯(lián)網(wǎng)/制造/金融專屬版式）
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  ??壓力面試破解??：
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    應(yīng)對“你的缺點是什么”的3F話術(shù)（Fact→Feel→Future）
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    群體面試突圍法則（角色分配/話權(quán)爭奪/總結(jié)升華）
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  ??談薪博弈實戰(zhàn)??：
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    薪酬區(qū)間錨定技術(shù)（利用智聯(lián)招聘鄭州薪資報告）
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    福利組合談判策略（將培訓機會轉(zhuǎn)化為隱性收益）

課程表查詢黃金法則

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  ??內(nèi)訓課??：標注“企業(yè)定制”字樣（可享團報優(yōu)惠）
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  ??公開課??：查看“適用對象”欄是否含“HR主管/總監(jiān)”
  求職者鎖定：
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  ??求職輔導班??：確認含模擬面試輪次
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  ??晚間周末班??：查看19：00-21：00時段課程

1. 1.
   ??師資實名??：講師全名+從業(yè)履歷（如“前富士康華中區(qū)招聘總監(jiān)”）
2. 2.
   ??地點明確??：*到教室編號（如“鄭東新區(qū)CBD千璽廣場28層實訓室”）
3. 3.
   ??工具清單??：列明發(fā)放資料（如《鄭州企業(yè)面試題庫2025版》）
4. 4.
   ??政府備案??：顯示人社局培訓編碼（豫A2025HR?*?）

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  每日技能交付清單（例：Day1下午掌握結(jié)構(gòu)化面試評分表設(shè)計）
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  工具應(yīng)用時段標注（如“14：00-15：30 簡歷解析軟件實操”）
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  成果輸出節(jié)點（“課程結(jié)束提交企業(yè)招聘流程優(yōu)化方案”）

權(quán)威課程平臺推薦

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  ??智能課表系統(tǒng)??：
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    輸入“鄭州HR招聘培訓”秒出30天課程日歷
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    紅色標注政府補貼課（最高省70%費用）
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  ??雙師配置保障??：
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    企業(yè)課：律師+資深HR總監(jiān)組合授課
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    求職課：職業(yè)規(guī)劃師+企業(yè)面試官聯(lián)合執(zhí)教
    課程費用：公開課3000元/期，企業(yè)內(nèi)訓一萬元起

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  ??某高校就業(yè)指導中心??：國企/事業(yè)單位專項面試課
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  ??外企HR聯(lián)盟??：英文面試情景模擬課
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  ??制造業(yè)協(xié)會??：技術(shù)崗實操考核特訓課

2025年標桿課程排期

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  時間：3月15-16日（鄭州金水區(qū)）
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  特色：
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    帶教設(shè)計企業(yè)專屬《面試誤差控制手冊》
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    贈送AI簡歷篩選系統(tǒng)（1個月試用）
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  排程：

  時間	內(nèi)容	交付成果
  3月15日9：00	招聘法律風險地圖	企業(yè)風險自查表
  3月15日14：00	行為面試法情景演練	崗位題庫框架
  3月16日9：00	校招新生代管理特訓	95后留存方案

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  時間：每周六/日（二七萬達教學點）
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  特色：
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    華為/宇通等名企真題模擬
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    企業(yè)HR現(xiàn)場擔任模擬考官
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  排程片段：

三階選課實操指南

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  ??企業(yè)用戶??：
  1. 1.
     診斷招聘痛點（效率/質(zhì)量/成本維度）
  2. 2.
     確定參訓人群（HR專員/主管/總監(jiān)）
  3. 3.
     選擇課程形態(tài)（內(nèi)訓/公開課）
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  ??求職用戶??：
  1. 1.
     明確求職方向（行業(yè)/崗位/企業(yè)類型）
  2. 2.
     評估技能短板（簡歷/面試/談薪）
  3. 3.
     鎖定班型（周末班/晚班/沖刺班）

1. 1.
   未注明具體日期的“近期開課”
2. 2.
   師資欄只寫“王老師”“李總監(jiān)”不具名
3. 3.
   全天理論課無實操安排
4. 4.
   求職課承諾“保offer”
5. 5.
   企業(yè)課不提供定制預(yù)溝通

綠色服務(wù)通道

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  哪里有培訓網(wǎng)華北專線 18311088860（備注“鄭州企業(yè)內(nèi)訓”）
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  鄭州企業(yè)服務(wù)點：鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)新芒果大廈

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  掃碼預(yù)約公益測評（生成《面試能力雷達圖》）
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  夜間咨詢專線：19：00-21：00（微信同號）

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  企業(yè)參訓：通過“鄭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”官網(wǎng)申報
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  個人參訓：關(guān)注“河南就業(yè)”公眾號提交材料