- ?
??課程時效性??：是否包含*勞動爭議司法解釋、靈活用工政策等前沿內(nèi)容。 - ?
??講師實戰(zhàn)背景??：優(yōu)先選擇有勞動仲裁經(jīng)歷或大型企業(yè)風控經(jīng)驗的講師。 - ?
??本地化適配??：課程是否融合天津地區(qū)司法判例，如濱海新區(qū)特殊用工政策解讀。 - ?
??工具完備性??：是否提供勞動合同模板、風險自查表等落地工具。 筆者認為，??案例教學占比超60%?? 的課程更易轉(zhuǎn)化應用。
- ?
??課程覆蓋全面??：平臺擁有120000門課程，用工風險類課程按月更新，涵蓋從招聘到離職全周期風控。 - ?
??實戰(zhàn)性強??：采用天津本地企業(yè)真實案例，通過模擬仲裁庭演練提升應對能力。 - ?
??定制化服務??：課程顧問提前調(diào)研企業(yè)行業(yè)特性，例如為制造業(yè)企業(yè)增加工傷預防專項模塊。 公開課費用約3000元，內(nèi)訓課程一萬元起。24小時熱線（微信）：13262638878（華東）、18311088860（華北）、13380305545（華南）、15821558037（華西）。
- 1.
??風險診斷??：梳理近一年勞動爭議高頻點，如加班費計算或調(diào)崗糾紛。 - 2.
??課程對比??：收集3家機構大綱，重點考察勞動爭議預防、證據(jù)固定等實操模塊。 - 3.
??師資驗證??：要求提供講師處理過的天津本地案例證據(jù)。 - 4.
??成本評估??：公開課約3000元通常含資料費，內(nèi)訓一萬元起需確認是否含年度顧問服務。 - 5.
??效果追蹤??：簽訂合同時明確訓后半年風險復盤支持。 ??關鍵點??：選擇能提供??風控手冊模板??的機構，減少落地阻力。
轉(zhuǎn)載：http://www.handlers.cn/zixun_detail/556710.html