培訓(xùn)費(fèi)用價(jià)值邏輯
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系統(tǒng)接受培訓(xùn)的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成率提高45% - ?
中層管理者留存率提升40% - ?
每投入1萬元培訓(xùn)可帶來5-8萬元業(yè)績增量
費(fèi)用構(gòu)成三維解析
五大價(jià)格影響因素
- 1.
??講師資質(zhì)?? - ?
普通講師（5年經(jīng)驗(yàn)）：2000-3000元/天 - ?
資深導(dǎo)師（10年+實(shí)戰(zhàn)）：5000-8000元/天 - ?
行業(yè)大咖（上市公司背景）：10000元+/天
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- 2.
??課程類型?? 課程形式 均價(jià) 適用場景 通用管理課 2800元 新晉管理者基礎(chǔ)能力 行業(yè)定制課 3500元 醫(yī)藥/電子等垂直領(lǐng)域 高管工作坊 4200元 戰(zhàn)略決策層培訓(xùn) - 3.
??本地化程度?? 含成都企業(yè)案例的課程溢價(jià)15%： - ?
騰訊成都游戲團(tuán)隊(duì)管理案例 - ?
科倫藥業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理 - ?
紅旗連鎖門店督導(dǎo)體系
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- 4.
??實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)度?? 純理論課程費(fèi)用低30%，但含以下模塊的費(fèi)用更高： - ?
天府軟件園企業(yè)實(shí)地診斷 - ?
成都經(jīng)開區(qū)工廠現(xiàn)場改善 - ?
春熙路商圈服務(wù)優(yōu)化推演
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- 5.
??服務(wù)周期?? 3天基礎(chǔ)課與“3天培訓(xùn)+1季輔導(dǎo)”套餐價(jià)差達(dá)40%
價(jià)格避坑指南
- 1.
要求提供成都本地案例（如通威集團(tuán)管理改善數(shù)據(jù)） - 2.
核查講師服務(wù)過的新希望、科倫藥業(yè)等企業(yè)記錄 - 3.
參加試聽課驗(yàn)證互動(dòng)比例（低于50%慎選） - 4.
簽訂費(fèi)用包干協(xié)議（明確教材、證書等包含項(xiàng)）
性價(jià)比優(yōu)化策略
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團(tuán)購優(yōu)惠：3人以上報(bào)名享85折 - ?
政府補(bǔ)貼：申領(lǐng)成都人社局職業(yè)技能補(bǔ)貼（最高30%） - ?
混合學(xué)習(xí)：線上理論（30%）+線下演練（70%）組合
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支付70%基礎(chǔ)培訓(xùn)費(fèi) - ?
30%尾款按培訓(xùn)后3個(gè)月管理指標(biāo)提升幅度支付： - ?
團(tuán)隊(duì)效率提升10%-15% 支付50% - ?
提升15%-25% 支付100% - ?
提升25%+ 額外獎(jiǎng)勵(lì)10%
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機(jī)構(gòu)選擇建議
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成都經(jīng)信局“蓉城人才計(jì)劃”補(bǔ)貼（最高返30%） - ?
高新區(qū)“瞪羚企業(yè)”培訓(xùn)補(bǔ)助
投入產(chǎn)出測算表
轉(zhuǎn)載：http://www.handlers.cn/zixun_detail/554754.html