一、*領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵
領(lǐng)導(dǎo)力是一個被廣泛提及的概念，但*領(lǐng)導(dǎo)力有著其獨特的內(nèi)涵。*領(lǐng)導(dǎo)力，從本質(zhì)上來說，就是引領(lǐng)眾人前往一個未知地方的能力。這意味著領(lǐng)導(dǎo)者要在不確定性中開辟道路，帶領(lǐng)團隊走向新的方向。而判斷領(lǐng)導(dǎo)力好壞的金標(biāo)準則是成事能力，具體體現(xiàn)為是否能夠成事、能否多成事以及能否持續(xù)多成事。一個具備*領(lǐng)導(dǎo)力的人，就像一艘航船的舵手，在茫茫大海中準確地把握方向，帶領(lǐng)船員駛向目的地，并且能夠持續(xù)不斷地完成一次次的航行任務(wù)。
二、九字真言之“不著急”
“不著急”體現(xiàn)的是對時間的一種態(tài)度。在日常的領(lǐng)導(dǎo)工作中，有許多事情需要處理，而往往我們會急于求成。然而，真正的領(lǐng)導(dǎo)者懂得做完該做的事情就放下，給予事物發(fā)展的時間，靜靜地等待，遵從事情的發(fā)展規(guī)律。例如，在一個項目的推進過程中，從項目的策劃到執(zhí)行再到最后的成果產(chǎn)出，都有其自身的節(jié)奏。如果領(lǐng)導(dǎo)者過于著急，在策劃階段沒有充分考慮各種因素就倉促執(zhí)行，可能會導(dǎo)致后續(xù)出現(xiàn)各種問題，甚至項目失敗。就像植物的生長，需要經(jīng)歷播種、澆水、施肥、等待發(fā)芽、成長等過程，不能揠苗助長。領(lǐng)導(dǎo)者要像耐心的農(nóng)夫一樣，按照規(guī)律辦事，不被時間的緊迫感所左右。
三、九字真言之“不害怕”
“不害怕”反映的是對結(jié)果的態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)過程中，我們盡人力聽天命，只要做到不害怕，就能以更加坦然的心態(tài)去面對各種情況。無論是項目面臨風(fēng)險，還是決策可能帶來的不確定性結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)者如果害怕，就容易猶豫不決，錯失良機。比如一家創(chuàng)業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者，在決定是否要開拓一個新的市場時，可能會面臨諸多風(fēng)險，如資金投入、市場競爭等。如果他因為害怕失敗而不敢嘗試，那么公司可能永遠局限在現(xiàn)有的規(guī)模和市場范圍內(nèi)。相反，不害怕的領(lǐng)導(dǎo)者會積極評估風(fēng)險，勇敢地做出決策，即使結(jié)果可能不盡如人意，但這種積極應(yīng)對的態(tài)度本身就是領(lǐng)導(dǎo)力的一種體現(xiàn)。
四、九字真言之“不要臉”
這里的“不要臉”并非是貶義詞，而是指放下面子。領(lǐng)導(dǎo)者如果過于在乎自己的面子，就會在很多時候受到束縛。在領(lǐng)導(dǎo)工作中，需要不斷學(xué)習(xí)和成長，這就可能會面臨犯錯或者被下屬指出不足的情況。如果領(lǐng)導(dǎo)者因為要面子而拒絕接受批評或者不愿意承認錯誤，就很難進步。例如，一位領(lǐng)導(dǎo)者在會議上提出了一個方案，下屬提出了一些合理的改進意見，但領(lǐng)導(dǎo)者為了維護自己的面子而強行推行原方案，最終可能導(dǎo)致項目出現(xiàn)問題。而懂得放下面子的領(lǐng)導(dǎo)者，會積極吸收他人的建議，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，這樣反而會贏得更多的尊重，真正擁有面子。
五、其他有助于領(lǐng)導(dǎo)力提升的修煉
除了這九字真言中的三點，還有其他方面的修煉對領(lǐng)導(dǎo)力的提升也非常重要。
練臉皮是放下面子的進一步延伸。領(lǐng)導(dǎo)者要在各種復(fù)雜的人際關(guān)系和情境中，敢于展示真實的自己，不怕被人批評或者嘲笑。練自信也是關(guān)鍵的一點，領(lǐng)導(dǎo)者自己都不相信自己，又怎么能讓別人相信呢？自信的領(lǐng)導(dǎo)者在面對挑戰(zhàn)時會展現(xiàn)出堅定的信念，這種信念會感染團隊成員。例如，在面對一個艱難的談判時，自信的領(lǐng)導(dǎo)者能夠以強大的氣場和堅定的態(tài)度為團隊爭取利益。
練氣場同樣不可或缺，抬頭挺胸，不卑不亢的領(lǐng)導(dǎo)者會給人一種可靠、值得信賴的感覺。練膽識則表現(xiàn)在敢于和任何人眼神對視，這是一種內(nèi)心強大的外在體現(xiàn)。在與合作伙伴或者競爭對手交流時，這種膽識能夠展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的魄力。
練沉穩(wěn)也是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的素質(zhì)，再大的事情也不要慌張。在遇到危機時，沉穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠冷靜地分析情況，做出正確的決策，帶領(lǐng)團隊度過難關(guān)。練心智，做到不生氣，不計較，不被人利用，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)者在復(fù)雜的人際關(guān)系和事務(wù)處理中保持清醒的頭腦，避免被情緒左右而做出錯誤的決策。
六、領(lǐng)導(dǎo)力的可修煉性
了解了*領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是個人能力后，我們應(yīng)該認識到，即使沒有天賦，也可以通過學(xué)習(xí)和修煉來提升領(lǐng)導(dǎo)力。就像很多技能一樣，領(lǐng)導(dǎo)力也是可以通過不斷地實踐和積累經(jīng)驗來提高的。每個人都有提升領(lǐng)導(dǎo)力的潛力，只要我們愿意付出努力，雖然可能達不到所謂的*狀態(tài)，但修煉到高級水平也是非常有意義的。而且，做事先做人，再輝煌的事業(yè)也是人做出來的，重視人的因素是一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本條件。這也說明領(lǐng)導(dǎo)力的修煉不僅僅是技能的提升，更是個人品德和素養(yǎng)的提升。通過在日常工作和生活中的不斷修煉，我們可以逐步提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。
轉(zhuǎn)載：http://www.handlers.cn/zixun_detail/158673.html