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在首期全省紡織企業(yè)基層管理人員培訓(xùn)活動(dòng)中，我有幸參與其中并獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。這次培訓(xùn)體現(xiàn)了“工欲善其事，必先利其器”的道理。來(lái)自全省各地的七十八名紡織學(xué)員，懷揣共同追求和理念，共同度過(guò)了緊張充實(shí)的十天。在這段時(shí)間里，每天都能看見(jiàn)他們聚精會(huì)神的學(xué)習(xí)場(chǎng)面，聽(tīng)見(jiàn)他們相互溝通與交流的聲音，體現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的珍惜以及積極向上的精神。
紡織行業(yè)是一個(gè)市場(chǎng)化程度高、競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)。面對(duì)西方貿(mào)易保護(hù)主義對(duì)紡織品出口的威脅以及國(guó)際貿(mào)易環(huán)境的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，國(guó)內(nèi)紡織企業(yè)需要準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位、建立和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、追求*生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品檔次、開(kāi)發(fā)人力資源等。隨著社會(huì)的進(jìn)步，人力資源管理變得更為復(fù)雜，基層管理人員作為連接上層領(lǐng)導(dǎo)和員工的紐帶，需要充分發(fā)揮組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)的能力和素質(zhì)。
管理是設(shè)計(jì)并維持一種良好環(huán)境，讓人在群體中高效率地完成既定目標(biāo)。在這個(gè)活動(dòng)中，基層管理人員既是導(dǎo)演也是演員，必須具備理解上級(jí)指令、分解工作任務(wù)、指導(dǎo)他人活動(dòng)、解決問(wèn)題、專業(yè)技術(shù)、良好的溝通協(xié)調(diào)、激勵(lì)下屬的能力。這些能力和素質(zhì)需要不斷的學(xué)習(xí)、積累和實(shí)踐。隨著改革的深入，基層管理人員的溝通協(xié)調(diào)能力和采取激勵(lì)應(yīng)對(duì)措施的能力受到考驗(yàn)。比如在我司去年進(jìn)行的結(jié)構(gòu)調(diào)整中，通過(guò)人性化的操作，對(duì)年齡偏大、身體狀況較差的員工進(jìn)行內(nèi)部退養(yǎng)處理。在這個(gè)過(guò)程中，溝通發(fā)揮了重要作用，通過(guò)政策宣傳、形勢(shì)教育、區(qū)別對(duì)待員工等不同情況，實(shí)現(xiàn)了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
員工職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性
一、員工職業(yè)素養(yǎng)的培育與提升
（一）學(xué)習(xí)之路的深化
在職業(yè)生涯中，每一個(gè)小習(xí)慣、工作技巧乃至人生感悟，都是我人生不可或缺的寶貴經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于*企業(yè)的優(yōu)秀員工，應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)包括以下幾點(diǎn)：
1. 以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí)積累。知識(shí)是前人智慧的結(jié)晶，雖然有其時(shí)空局限性，但仍然是我們畢生學(xué)習(xí)的對(duì)象。我們應(yīng)注重實(shí)用，只選取對(duì)我們工作有益的部分。
2. 專業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技能。沒(méi)有專業(yè)就沒(méi)有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的基石。要成為專業(yè)人士，必須掌握專業(yè)技能。
3. 價(jià)值導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，而行動(dòng)的結(jié)果則是由價(jià)值觀念所決定的。員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感，源自于對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀的認(rèn)同。
4. 成果導(dǎo)向的職業(yè)思維。工作注重結(jié)果，而過(guò)程只是結(jié)果的一部分。我們應(yīng)該以成果為導(dǎo)向，這是工作思路的基礎(chǔ)。
5. 敬業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度。將工作視為事業(yè)來(lái)對(duì)待，才能長(zhǎng)久并取得卓越成就。對(duì)待工作需要的態(tài)度和全力以赴的努力，沒(méi)有敬業(yè)的態(tài)度，就不會(huì)有出色的業(yè)績(jī)。
（二）個(gè)人責(zé)任的強(qiáng)化
個(gè)人職責(zé)感的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，也是自我意識(shí)覺(jué)醒的過(guò)程。在工作中，我們需要有凡事必做到的干勁和履職盡責(zé)的態(tài)度。從點(diǎn)滴做起，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是職責(zé)，職責(zé)重于泰山。
二、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的提高與實(shí)踐
（一）拓展訓(xùn)練中的團(tuán)結(jié)協(xié)作
在拓展訓(xùn)練中，無(wú)論是分組、設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗、隊(duì)歌還是過(guò)河、背摔等項(xiàng)目，每個(gè)成員都在積極為完成共同目標(biāo)而努力。大家互相幫助、協(xié)作無(wú)間，這正是團(tuán)隊(duì)合作的力量。因?yàn)槟繕?biāo)一致，大家才能團(tuán)結(jié)一心。只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧，才能挖掘出團(tuán)隊(duì)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中，我們找到了團(tuán)隊(duì)的快樂(lè)，得到了人生的升華。
三、企業(yè)培訓(xùn)的心得與收獲
（一）培訓(xùn)中的成長(zhǎng)與感悟
通過(guò)培訓(xùn)，我提高了自己的業(yè)務(wù)能力，調(diào)整了工作心態(tài)，完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。我深感這次培訓(xùn)的寶貴，感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們安排了這么有意義的培訓(xùn)，也感謝同事們帶給我的收獲與感動(dòng)。
（二）團(tuán)隊(duì)與生命的感悟
我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量和生命的意義。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的努力和付出都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，這種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神讓我深受感動(dòng)。我也意識(shí)到生命的可貴和短暫，我們應(yīng)該珍惜每一刻，用心去感受生活的美好。
四、總結(jié)與展望
通過(guò)以上培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。我將把這些應(yīng)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我也相信自己的生命會(huì)有新的、更高的開(kāi)始，我會(huì)走得更加從容、更加快樂(lè)！未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。珍惜事業(yè)，視之為充滿生命力和活力的事物。這份活力的源泉在于學(xué)習(xí)，從事一份事業(yè)就是一段不斷學(xué)習(xí)與享受學(xué)習(xí)快樂(lè)的過(guò)程。我們要學(xué)會(huì)從理論知識(shí)的積累，工作實(shí)踐的歷練，同事間的互相學(xué)習(xí)中尋找和創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。特別是在電視事業(yè)這個(gè)朝氣蓬勃的新興行業(yè)中，知識(shí)更新迅速，專業(yè)涉及面廣泛。對(duì)于初入此行業(yè)的新人，必須做好充分準(zhǔn)備，將學(xué)習(xí)視為從事事業(yè)的重要態(tài)度。
珍惜職責(zé)，電視工作者的職責(zé)并非空洞無(wú)物，而是實(shí)實(shí)在在承擔(dān)在肩上的重任。電視的影響力巨大且不斷擴(kuò)大，涉及民眾生活工作的方方面面，甚至關(guān)系到國(guó)家和民族的形象與氣勢(shì)。電視工作者是電視畫(huà)面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會(huì)責(zé)任。我們必須樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，只有這樣，通過(guò)畫(huà)面所傳達(dá)的價(jià)值才具有深遠(yuǎn)的意義。
踏入電視臺(tái)，意味著身份、職責(zé)和人生道路的轉(zhuǎn)變。當(dāng)我們欣喜地看到電視事業(yè)迅速發(fā)展，面臨良好的發(fā)展平臺(tái)和空間時(shí)，需要*何在這個(gè)高平臺(tái)上發(fā)展，走出自己的道路。我認(rèn)為，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙打開(kāi)思考的大門(mén)，腳踏實(shí)地行動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。
關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)的心得和收獲，通過(guò)聽(tīng)取韋老師的兩次課程培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到生活中的選擇多樣，每個(gè)人都有自己的職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)設(shè)想。由于每個(gè)人的經(jīng)歷不同，對(duì)生活的理解和思想觀念也有很大差異。有人選擇索取和享受，有人選擇給予和奉獻(xiàn)。這也構(gòu)成了日常的文化差異。
李總提出我們Xx公司管理的核心是“以人為本”，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭。這種比喻告訴我們，企業(yè)要擁有一個(gè)能使員工通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高素質(zhì)的環(huán)境，這是企業(yè)人才來(lái)源的重要途徑。我們要認(rèn)識(shí)到什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的，一個(gè)優(yōu)秀的人才應(yīng)該融入企業(yè)文化，同時(shí)具有出色完成本職工作的能力。
來(lái)到Xx公司就職的每個(gè)人，都期望通過(guò)自身奮斗實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅是物質(zhì)上的，也包括精神上的。我們要貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，將其融入具體工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是Xx公司的企業(yè)文化的一部分。我們?cè)诮⑵髽I(yè)文化時(shí)，沒(méi)有固定模式，要通過(guò)實(shí)踐不斷學(xué)習(xí)和吸納其他企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司和員工來(lái)共同建立。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等構(gòu)成企業(yè)文化的組成部分。一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，才能在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。
近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我切實(shí)感受到自身的提高。通過(guò)培訓(xùn)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和迫切性，增強(qiáng)了對(duì)新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。我主要體會(huì)到了以下方面：一是通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)；二是通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉；三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，不斷開(kāi)闊視野和提升自身能力的必要性。在今后的工作中，我將秉持學(xué)習(xí)的態(tài)度和精神不斷提高自身素質(zhì)和能力水平。
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