職場中高情商回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的四個技巧如下：
一、學(xué)會確認(rèn)細(xì)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)說這兩天把報告做完，應(yīng)回復(fù) “明白，我會在今天下班之前給”。
二、懂得表現(xiàn)意識：領(lǐng)導(dǎo)說發(fā)現(xiàn)程序有很多 bug，應(yīng)回復(fù) “我們還在做內(nèi)部測試，領(lǐng)導(dǎo)在小程序上線之前，我們會不斷內(nèi)測解決目前您看到的所有問題”。
三、提供反饋：領(lǐng)導(dǎo)問項目是否完成，應(yīng)回復(fù) “是的，我已經(jīng)完成了并且進(jìn)一步調(diào)整了幾個細(xì)節(jié)，我會將最終版本馬上發(fā)給你”。
四、學(xué)會尋求建議：領(lǐng)導(dǎo)問對決策有何看法，應(yīng)回復(fù) “領(lǐng)導(dǎo)我想聽聽您的想法，同時也分享一些我自己的觀點，希望我們能夠多多交流，共同達(dá)到*的解決方案”。
掌握這些技巧有助于在職場中與領(lǐng)導(dǎo)更好地溝通。
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