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找工作要學會用巧勁，打入公司內(nèi)部獲取信息更容易拿 offer，關鍵人物是公司的 HR，具體做法如下：

一、面試邀約階段問 HR 有沒有公司資料可先發(fā)來看，以便深入了解業(yè)務，充分準備面試。

二、詢問接下來面試自己的面試官是哪位同事，以及該同事溝通時有無喜好，根據(jù) HR 提供的信息更有效地準備面試內(nèi)容。

三、每輪面試結束后，給 HR 一個反饋，表達加入公司的意愿度，這樣 HR 會更有動力幫忙推薦，因為你入職了， HR 也完成了工作，如果雙方溝通順暢，且你符合崗位要求，HR 是非常期望你能順利通過面試的。