張一鳴面試高管最看重底層素質(zhì)，總結(jié)為五個關(guān)鍵詞：理性、邏輯、企圖心、自我控制和修養(yǎng)，這是字節(jié)跳動選人的核心。
一、理性。目標(biāo)感要強，不要情緒化?？赏ㄟ^詢問對過去職業(yè)經(jīng)歷的看法、未來職業(yè)規(guī)劃，以及過去成功或失敗的原因及收獲等來考察。
二、邏輯。指聰明度和快速學(xué)習(xí)能力?？蓮倪^去做過的艱難復(fù)雜決策、對行業(yè)趨勢的看法及從中發(fā)現(xiàn)的公司成長機會，以及最近有收獲的學(xué)習(xí)及應(yīng)用成果等方面考察。
三、企圖心?？疾旌蜻x人的動力。可問加入公司想做哪些不同的事，三年后有什么變化，回顧過去工作的選擇、離開原因，以及職場中*的挑戰(zhàn)及應(yīng)對方式等。
四、自我控制?？疾熳晕夜芾砗烷L期堅持習(xí)慣的能力?？蓡栠^去堅持最久的習(xí)慣及原因，一周內(nèi)工作分配和管理、精力管理、放松方式以及平衡生活和工作的方法等。
五、修養(yǎng)。考察與人相處和處理矛盾的能力，以及喜歡與什么人共事和學(xué)習(xí)。可問職業(yè)生涯中對自己影響*的人及學(xué)到什么，工作中*的沖突及解決方式，自身不足及改進計劃，年初成長目標(biāo)和行動計劃的實現(xiàn)情況及評價等。
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