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找工作膽子要大，建議有七個(gè) “大膽”：

一、大膽投遞簡(jiǎn)歷。只要符合崗位要求的 70% 就可投遞。

二、大膽寫簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)要突出業(yè)績(jī)、成績(jī)和核心事件。

三、大膽應(yīng)對(duì)。面對(duì)面試官質(zhì)疑不要害怕，保持平穩(wěn)心態(tài)。

四、大膽提問(wèn)。提前了解公司和崗位情況，提出好問(wèn)題。

五、大膽爭(zhēng)取。面試表現(xiàn)不佳時(shí)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，如讓面試官再給布置作業(yè)的機(jī)會(huì)。

六、大膽追問(wèn)。面試結(jié)束可加面試官聯(lián)系方式，兩三天后可追問(wèn)結(jié)果，體現(xiàn)積極態(tài)度。

七、大膽談薪資。薪資是自身價(jià)值體現(xiàn)，不要不好意思。