面試是雙向的，不要總是被動挨打，當面試官問 “有什么問題要問我嗎” 時，不要說沒什么問題，要知道每個問題都有考察點，答好這個問題能拉高整場面試效果，可以按照以下七個話術來回答，能讓你離 offer 更進一步：
一、公司的晉升培養(yǎng)機制是怎么樣的？
二、這崗位所屬的團隊架構是怎么樣的？當前的業(yè)務目標是什么？
三、是否需要雙向回報？上級對這個崗位候選人的期待是什么？
四、大概多久能知道面試結果？
五、后續(xù)面試進程是怎么安排？
六、咱公司試用期多久？轉正標準是什么？
七、您是基于什么原因加入這公司？
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