有沒有人教過你怎么吵架？吵架是職場中很重要的軟實力，因為從小到大，我們接受的教育就是懂禮貌、溫良恭儉讓、以和為貴，盡量不要和別人發(fā)生沖突，但是現(xiàn)實的職場環(huán)境中，學(xué)會吵架才會讓你的工作更順利。
一、不踏入自證陷阱。聽到“你總是粗心大意的”“你總是這個方面做不好，讓我來吧”這種質(zhì)疑的話，從來都不需要自證，不要去著急地說“哎呀我做的好，你相信我”，反過來你要去質(zhì)問他：“你說的這兩點有什么依據(jù)嗎？是哪一次工作、哪一次配合中你發(fā)現(xiàn)了這些問題？當(dāng)時做復(fù)盤的時候你為什么不說？你現(xiàn)在說是什么意思？”
二、用最溫柔的語氣說最狠的話。比如：“你為什么會這樣想呀？”“你的邏輯真的沒有問題嗎？”“我就覺得你這個思路非常好，但是你要不要考慮一下實際情況呀？”
三、以勢壓人?？梢哉f：“這是張總強硬安排的，沒有辦法，我在這里也是為了解決問題的，不然我們兩個都得一起加班，一起耗在這個項目上，現(xiàn)在的情況就是，我們沒有這么多資源，聽你的一點問題都沒有，但是這些缺少的資源你得自己去解決呀。”
四、站在道德制高點。職場里的道德制高點是全局、是團(tuán)隊、是公司，如果對方不愿意妥協(xié)，那我們就站在公司、站在團(tuán)隊的視角去指責(zé)他。
五、職場吵架要有原則。不傷害他人，不直接人身攻擊，切記職場里大家都是來賺錢的，大家都只是為了自己的利益而戰(zhàn)，吵架只是一種溝通手段，解決問題才是你的最終目的。
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