如果被錄用，怎么開展工作？面試官這么問，代表離offer又近了一步，但是機(jī)會很多人沒抓住，我會盡快熟悉業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)造價值，這個回答不能算錯，但沒有任何價值，體現(xiàn)不出你的能力。
一、考察工作規(guī)劃能力。要想做一個好的業(yè)務(wù)規(guī)劃，要對公司和崗位有足夠的了解。
二、考察對業(yè)務(wù)的了解程度。對業(yè)務(wù)越了解，求職意愿越強(qiáng)，積極主動性就越強(qiáng)。
三、考察適應(yīng)能力。說白了就是合群，這對你的老板很重要。
所以回答問題，要圍繞崗位要求、工作計劃、融入團(tuán)隊這三點(diǎn)組織內(nèi)容。舉個廣告行業(yè)的大客戶銷售例子：
一、崗位要求。這個崗位要求主要針對電商零售的大客戶，銷售廣告，這個崗位要求有產(chǎn)品理解、客戶開發(fā)、客戶維護(hù)這三個核心能力。
二、工作計劃。針對這些要求，工作規(guī)劃是這樣的：一周內(nèi)熟悉產(chǎn)品，達(dá)到可以給客戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品程度，一個月內(nèi)覆蓋成交客戶，通過解決歷史遺留問題，維系老客戶，三個月內(nèi)開發(fā)新客戶，找準(zhǔn)目標(biāo)群體，通過挖掘痛點(diǎn)和需求，來達(dá)到成交，以上是工作方面的計劃。
三、融入團(tuán)隊。對于新人，快速融團(tuán)隊非常重要，我會和領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)溝通，確定目標(biāo)和具體的行動計劃，同時多和同事溝通學(xué)習(xí)，在一周內(nèi)了解大家的分工，兩周內(nèi)和各部門實現(xiàn)順暢的對接和合作，以上就是我初步的工作計劃，畢竟對咱們了解還不夠多，等入職后，我再根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。
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