領導想要打壓一個人，有很多種方式，但領導想要培養(yǎng)一個人，無非是這幾種表現(xiàn)。
一、嚴格要求，讓你達到更高的崗位標準。
二、嚴厲批評，就事論事的指出你的錯誤，但不會上升到人身攻擊。
三、經(jīng)常說教，想把經(jīng)驗都傳給你，讓你少走彎路。
四、重要飯局讓你點菜，鍛煉你，讓你hold得住大的場面。
五、有些重要的會，讓你替他出席。
六、放權給你，讓你獨立牽頭工作，管理團隊，為晉升做準備。
七、在涉及到你晉升的上級領導面前夸獎你。
八、你有困難，他不管說話中不中聽，會在行動上真的幫助你。
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