職場(chǎng)上為什么有話(huà)要直說(shuō)三個(gè)點(diǎn)。
1、就要讓自己直心。你有些話(huà)你不直說(shuō)，你憋在心里也挺難受的。你一天可能花好長(zhǎng)時(shí)間在想怎么去講，其實(shí)你也想不出來(lái)，你還莫不如就一句話(huà)說(shuō)完就完了。就哪怕是這句話(huà)，你說(shuō)完以后，對(duì)方可能暫時(shí)會(huì)有點(diǎn)不高興。如果這件事情不能改變的話(huà)，他終究是會(huì)不高興吧，長(zhǎng)痛不如短痛。你還不如早告訴他的。
2、也是讓對(duì)方開(kāi)心。對(duì)方即使知道你的真實(shí)的想法的時(shí)候，他也更明確到底應(yīng)該怎么樣，哪怕是壞消息，他也知道該怎么去接受，會(huì)更好一些，這讓他也開(kāi)心。
3、是讓事情順利。一句話(huà)能講清楚，如果你要花五十句話(huà)，相當(dāng)于你的效率慢了五十倍。十件事情一百件事情一千件事情，整個(gè)公司的工作效率，你可想而知是慢多少倍。你有話(huà)直說(shuō)了以后，其實(shí)事情就變得順利了嘛。呃，有話(huà)直說(shuō)呢，實(shí)際上是等于叫做坦誠(chéng)，真正能把內(nèi)心的想法給他表達(dá)出來(lái)。杰克韋爾奇也說(shuō)，他這一輩子一直在強(qiáng)調(diào)坦誠(chéng)，但他認(rèn)為的坦誠(chéng)依然他強(qiáng)調(diào)的不夠，他把坦誠(chéng)放在多重要的位置，包括杰克韋爾奇的書(shū)當(dāng)中有大量的關(guān)于為什么職場(chǎng)協(xié)作中需要坦誠(chéng)的這樣的描述講的也都是非常好的。
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