你不遵守，馬上就會(huì)亂套，特別是第四個(gè)。
1、開會(huì)商討，很多人覺得開會(huì)浪費(fèi)時(shí)間也商量不出什么。這是因?yàn)闀?huì)上的東西，你沒聽，或者你聽了沒落實(shí)而開會(huì)才是解決問題效率最高的方式。
2、發(fā)言順序在商量事情或者開會(huì)的時(shí)候，很多人覺得應(yīng)該讓一把手最先發(fā)言，我們才好表態(tài)?？赡阋?，如果一把手先發(fā)言，他的觀點(diǎn)就會(huì)左右其他人為了保證自己判斷的準(zhǔn)確性。所以最后發(fā)言。
3、論資排輩，很多人覺得俗氣，可在體制能力很難量化，絕大多數(shù)崗位只要完成工作并沒有能力高低之分，但資歷卻可以，而這是矛盾最少的奇葩方式?jīng)]有之一。
4、火燒眉毛還要上報(bào)，這只是你覺得事情很急，可事情到了上級(jí)那里死局也會(huì)是小事一樁，所以逐級(jí)上報(bào)是效率最高的方式之一。
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