如果覺得自己經(jīng)驗(yàn)技能符合崗位要求，說(shuō)白了認(rèn)為這個(gè)活能干，但是面試結(jié)果總是不好，很可能能這個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)關(guān)注到，面結(jié)束前面試官往往會(huì)問(wèn)一下，你還有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)我，好多候選人會(huì)在這個(gè)時(shí)候習(xí)慣性的問(wèn)，我想了解一下，咱們這個(gè)崗位的薪資是多少，加不加班，有沒(méi)有加班費(fèi)，五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)，比例是多少？一旦問(wèn)出這個(gè)問(wèn)題，面試基本上就涼了，找工作的過(guò)程中跟談戀愛特別像，感情基礎(chǔ)沒(méi)建立的時(shí)候，談錢就是傷感情，真正談薪資要到面試都通過(guò)了，談offer的時(shí)候再正式的溝通，所以這個(gè)階段主要目標(biāo)是向公司表達(dá)意向度，提供幾個(gè)思路。
第一個(gè)，如果確實(shí)覺得沒(méi)啥可問(wèn)的，可以這么說(shuō)：面試官，我這邊沒(méi)什么問(wèn)題了，特別感謝您專業(yè)的介紹，我已經(jīng)非常了解咱們公司的崗位技能要求、工作內(nèi)容，確實(shí)我覺得我是匹配的，另外公司的業(yè)務(wù)發(fā)展階段，也很符合我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常期望加入公司。如果真的沒(méi)問(wèn)題了，那一定要表達(dá)一下意向度，否則公司會(huì)認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，是因?yàn)閷?duì)這個(gè)崗位不感興趣。
第二個(gè)，在這個(gè)階段做一下雙向選擇?？梢赃@么說(shuō)：面試官，我想了解一下我應(yīng)聘的這個(gè)崗位，團(tuán)隊(duì)架構(gòu)是什么樣的，包括直屬領(lǐng)導(dǎo)的背景是什么樣的情況。可以通過(guò)這個(gè)信息去篩選一下這個(gè)團(tuán)隊(duì)，適不適合未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，如果入了職才發(fā)現(xiàn)掉坑了，再離職損失就比較大了。
第三個(gè)，如果跟面試官聊的本身比較投緣，再推薦的一個(gè)問(wèn)題，可以這么說(shuō)：面試官，我覺得今天非常的幸運(yùn)，跟你聊的也很開心，所以我想了解一下，當(dāng)初您是為什么選擇咱們公司，以及您覺得在公司任職的這幾年，您有什么樣的收獲和成長(zhǎng)？
一百個(gè)候選人里邊，只有兩三個(gè)才會(huì)想到問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，很少有面試官對(duì)這個(gè)問(wèn)題會(huì)去做準(zhǔn)備，所以這個(gè)時(shí)候他的反應(yīng)是最真實(shí)的，有兩種可能性：
一、面試官磕磕絆絆，說(shuō)不出來(lái)個(gè)啥，這個(gè)就意味著，這個(gè)崗位對(duì)他都不是什么發(fā)展機(jī)會(huì)，那對(duì)你也是一樣的。
二、如果這個(gè)面試官興高采烈、手舞足蹈的跟你介紹，他的收獲和成長(zhǎng)，大概率意味著這個(gè)平臺(tái)確實(shí)會(huì)給候選人成長(zhǎng)，那面試官都能有這么大的收獲，你未來(lái)的收獲成就感應(yīng)該也不差。
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