民營(yíng)初創(chuàng)公司和穩(wěn)定國(guó)企的工作區(qū)別。創(chuàng)業(yè)型公司，成長(zhǎng)速度真的就像坐火箭一樣，很多工作的范圍和形式都沒有形成，初創(chuàng)期規(guī)則沒有界定，但是這也是上升的階梯，在這里面可能一個(gè)人要身兼數(shù)職，短時(shí)間內(nèi)可能接到高密度信息的轟炸，可能同時(shí)要處理好幾個(gè)項(xiàng)目，這種工作帶來的提升是非常迅速的，因?yàn)闀?huì)讓你在短時(shí)間內(nèi)形成多面六邊形的一個(gè)人才。
如果是傳統(tǒng)行業(yè)的公司，每天朝九晚五，每個(gè)人都有自己非常清晰的一畝三分地，大家工作起來，像交集較少的螺絲釘，雖然流程非常的完善，但真的很容易變成一個(gè)單線程的人，而且很容易看到自己的職業(yè)天花板，因?yàn)樯仙ǖ酪呀?jīng)固定，上面的人不走，你就很難升上去，在這種公司，能輕松的跟著公司的節(jié)奏，按部就班的得到全面的培訓(xùn)，但是時(shí)間一長(zhǎng)，問題就來了，就會(huì)陷入到停滯不前，沒有新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
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