丟掉學生思維，讓自己成為職場人。
一、公司不是學校，我們沒權(quán)利要求公司給你開工資慢慢學習，也沒有權(quán)利要求別人教你什么，每個人都有自己的工作要做，我們要做的是盡快發(fā)揮價值，不靠譜是職場大計。
二、不要認為領(lǐng)導(dǎo)都是傻子，整天只會畫大餅啥活都不干，而自己賣力的工作還不被肯定，還受盡委屈和壓迫，但你要明白，他之所以能當你的領(lǐng)導(dǎo)，那肯定是有比你突出的地方，哪怕他只是比你多一年工作經(jīng)驗。
三、在任何時候，面對任何人都要小心說話，同事不是朋友，你以為你們關(guān)系很好，就把自己的私事都說出來，那等待你的后果，就是可能第二天全辦公室的人都知道。
四、不要浪費時間在吐槽公司、老板、領(lǐng)導(dǎo)上，認為這樣自己就能融入集體，要明白，每一次的吐槽都是在積聚負能量，而且也保不準同事會惡人先告狀。
五、要讓領(lǐng)導(dǎo)和公司看到你的努力和創(chuàng)造出來的價值，只懂埋頭苦干不會向上匯報，巴不得當透明人，如果你是這樣的，那怎么能讓領(lǐng)導(dǎo)青睞你，而升職加薪呢？
六、認為上班就是混日子，想盡辦法摸魚，分配任務(wù)能躲則躲，接到任務(wù)，能拖則拖，等三五年過去，沒有學到任何技能，才后悔莫及，要知道每完成一次任務(wù)，都是一次絕佳的展示自我的機會。
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