職場上，如果你覺得你的領導又錯誤了，你想指證他，你想發(fā)表一下自己的觀點。但是你的領導非常強硬，他不行，你的意見直接的就是讓你聽話照做。這個時候如果你還想跟他再掰扯，那我只能告訴你，你就看你后面退路硬不硬。我舉個例子，比如你現在和你領導爆發(fā)了嚴重沖突，你現在立刻馬上就要走人。你能不能找到合適的工作，或者你已經在找了，不害怕失去現在的工作，所以你才有了一份比較充足的底氣。
但是如果現在外邊環(huán)境不好，或者你薪水也找出去還不如以前的一半。那我勸你還是不要和你的領導發(fā)生爭執(zhí)了，畢竟你體面的活著比什么都重要。以后你再圖更上一層樓，去實現自己的價值。所以我總說你在職場里，如果你的追求，并且領導要高要遠，但是你就實力和你的權力和你的能力現在還觸及不到，那你就要認清楚現實，好好的積累自己的實力。等到哪一天，什么時候你的翅膀真的長硬了，你的實力真的不容人小覷了，這個時候別人自然會尊重你的話語權，別人自然會尊重你的價值觀。
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