有些行為是我們職場人士必須杜絕的行為，因為這些行為會讓我們的領導同事懷疑你的職業(yè)素養(yǎng)，并可能對你的職場生涯產(chǎn)生嚴重的影響。
1、愛抱怨。愛抱怨是弱者的通病，因為弱者只有通過抱怨才能發(fā)泄情緒，并輕易獲得他人的同情。強者往往是自己調(diào)整心態(tài)，不需要向他人來傾訴，更不需要別人的同情。
2、背后聊*，說壞話。背后說別人壞話是職場的大忌，背后說人壞話并不能解決什么問題，反而會給人留下搬弄是非、不務正業(yè)的一些印象。
3、推卸責任。對于非職責范圍以內(nèi)的事情，適度的推出去是明智之舉，但把什么事情都高高掛起，一副與己無關的態(tài)度，甚至把所有責任都推給別人。并不是什么明智的做法。
4、容易情緒化情緒。這個東西每個人都有，但對于職場人來說，學會控制情緒是一項必備的技能。一些人面對臨時任務的安排，用戶的投訴，高標準的壓力感，動不動就出現(xiàn)情緒的波動，滿滿的負能量，讓周圍的同事都覺得很煩，這樣的人是很難獲得他人的好感和尊重的，你記住了嗎？
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