我以前看到職場里某一些同事的，有一些行為，經常覺得有點想不通，覺得他們?yōu)槭裁匆@樣做呢？就是一個工作而已，至于在里面一定要斗個你死我活，然后還要搞陰謀，搞排擠，搞針對。你有時候感覺他們就是在拍電視劇，在演九龍奪嫡，只不過爭的不是王座，但是他們手段機陰謀一點兒也沒少。后來慢慢明白了，人和人有點不一樣，價值觀、世界觀、工作觀都不一樣。用納瓦爾寶典這本書里面的一個觀點就會說的更明確，就是說大家玩的游戲不同，他們玩的是零和游戲，因為資源有限，機會有限，所以他們選擇內部搶奪解決問題。
而這個搶奪就必須要有你死我活，必須有他是王者，其他人是敗者的場面。只有這樣才能實現(xiàn)資源機會的占有，占山頭稱大王，別人服不服他，是不是他的小弟就變得非常重要。而對這種情況，不理解，看不上的人，其實玩的是正和游戲，就是日常我們說的雙贏。秉持這樣的概念，是想大家一起把事情做好，互相取長補短，一起把盤子擴大都可以獲得成長，可以獲得收益。所以向外看的人和向內看的人自然沒有辦法融合，也許階段性可以合作，但最終的走向無法趨同，你身邊玩零和游戲的多，還是正和游戲的多呢？
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