能夠做到職場金字塔頂端的人，拼的不是智力、學歷或者是能力，而是因為他們開竅，要開竅，成為職場強者，就要做到以下三點。
第一，學會上帝視角。職場如戲，每個人都是演員，大多數(shù)人特別容易陷入工作角色，經(jīng)常把工作討論上升到人的是非對錯。而強者心里永遠有一根線，當陷入僵局的時候，立刻抓住這根線，把自己拎出來，從演員立刻變成導演，用第三方的全局視角，清醒的看待問題，找出解決方案。
第二，學會看待事實和觀點的差別。大多數(shù)人喜歡一上來就討論觀點，輸出情緒，任何事情其實都有多面性，也就有多個觀點，大多數(shù)人很容易陷入無意義且又沒有結果的爭吵，最后上升到人身攻擊。而強者只喜歡討論事實，因為事實是*且客觀的事實，討論清楚了，就容易達成觀點和意見的一致，就好像你說這盤菜好吃，我說不好吃，這是觀點，沒有標準，更沒有對錯，但如果說這盤菜已經(jīng)賣了5萬份，是店鋪銷量第一，這個就是事實，想想看，在日常工作中是有多少時間浪費在事實不清之下的觀點拉扯。
第三，學會面對錯誤。大多數(shù)人認為犯錯是一種恥辱，最好一輩子都不犯錯，寧愿錯過機會，也絕不做有風險的事。而強者認為，犯錯是成功之前必須踩的坑，只要想成長，想讓自己躍遷，犯錯肯定是百分百發(fā)生的，但犯錯不等于失敗，如果能快速的從錯誤的坑里爬出來，自己復盤再改進，那你就是強者，任何一個能成為行業(yè)大拿的，幾乎是行業(yè)里面踩坑最多，但是能夠快速總結成長的。
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