分享三個職場加分的好習慣。
第一，和人溝通的時候，如果對方越聊越偏，你又不好意思打斷他，那不妨就把他前面說的話總結一下，這樣既能把話題引入正軌，又能讓對方感覺到你對他觀點的重視，因為溝通的本質(zhì)永遠是以自我為中心的。
第二，做工作匯報的時候，可以在報告的首頁加上一個摘要，概括你報告的幾項核心結論，這就是典型的金字塔表達法。人們接受信息的習慣是，先了解主要的觀點和結論，然后再了解次要的結論，以及次要的結論，為主要結論提供支撐的原因，所以重要的溝通場合先做總結，這點永遠不會錯。
第三，在給下屬提意見的時候，是不是總這樣說，你能不能不要每次都這樣，這句話真的會直接觸發(fā)對方內(nèi)心的防御和反彈，而且有的時候，他并不是每次都這樣，但是因為你給他貼了這個標簽，他反而會不自覺的按照這個標簽去行動了，這就是心理學上說的自證預言，解決辦法就是把你能不能不要每次都這樣改成，你如果每次都那樣的話，會更好把對他過去錯誤的聲討，改成對他未來積極的探討。
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