首先是你的態(tài)度，作為新人，你對工作是不熟悉的，但你不能指望別人主動來教你，而是要盡快的主動學(xué)習(xí)，要有謙虛的態(tài)度。然后你要了解公司的流程，每個公司都有自己的流程，這和公司的文化制度密切相關(guān)。包括如何發(fā)郵件，是否要抄送匯報材料，用PPT還是word 等等。其次，你要盡快了解自己的工作職能，包括工作職責(zé)、渠道、工具、聯(lián)系人等等。除了這些細(xì)節(jié)，新人也不能忽視宏觀上的學(xué)習(xí)，各行業(yè)都有各自的特征和行業(yè)慣性。新人應(yīng)該快速了解所處行業(yè)的特性，近幾年行業(yè)發(fā)展的趨勢，及時了解行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，最主要的學(xué)習(xí)途徑是在實際工作中。
向周圍的同事和前輩學(xué)習(xí)工作如何安排，如何跟別人溝通，工作程序是怎樣的，這些事情都需要你在日常的工作中去學(xué)。要注意的是，當(dāng)你做的不太妥當(dāng)?shù)臅r候，只要不嚴(yán)重，一般是沒人會指出來的。但這會對你的工作造成負(fù)面評價或影響。所以新人在平常工作中處處留心，就能學(xué)習(xí)到很多有用的東西。
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